合肥财经职业学院管理沟
在医患沟通中,应该使用什么语气( )。 A、 命令式 B、 抱怨式 C、 态度和蔼 D、 生硬
答案是:C

更新时间:2023/5/17 21:23:00
出自:合肥财经职业学院管理沟通实务
最丰富的非语言形式的是( )。 A、 触摸 B、 面部表情 C、 手势 D、 目光
答案是:B

更新时间:2023/5/17 21:22:00
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与同事发生矛盾时,有时明明是自己有理,也要待他好,其原因是( )。 A、 给上级留下好的印象 B、 对你升职有好处 C、 合作愉快,贵在和善、真诚 D、 因为有时要用的上同事
答案是:D

更新时间:2023/5/17 21:22:00
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20 倾听的好处不包括( )。  A、 学习知识 B、 建立关系 C、 影响他人 D、 收获帮助
答案是:D

更新时间:2023/5/17 21:22:00
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关于听和倾听的区别,下列说法正确的是( )。 A、 听是主动的接受 B、 听需要更强的专注力 C、 倾听是心理上的投入 D、 倾听是一个生理过程
答案是:C

更新时间:2023/5/17 21:22:00
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20 根据员工参与程度,里科特将员工分四种类型,以下不属于该类型的是( )。 A、 强制-命令式 B、 温和-命令式 C、 商议式 D、 参与式
答案是:A

更新时间:2023/5/17 21:22:00
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“当你不相信那个人时,你就不会相信他带给你的信息”。这句话体现的是哪一类噪音( )。 A、 影响信息传递的噪音 B、 影响信息反馈的噪音 C、 影响信息发送的噪音 D、 影响信息接收的信息
答案是:D

更新时间:2023/5/17 21:22:00
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20 需求层次理论是以下哪位学者提出( )。 A、 阿吉瑞斯 B、 马斯洛 C、 麦格雷戈 D、 里科特
答案是:B

更新时间:2023/5/17 21:22:00
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以下哪种理论认为:“标准化管理模式只会使优秀员工成为白痴”( )。 A、 X-Y理论 B、 员工参与理论 C、 需求层次理论 D、 不成熟—成熟理论
答案是:D

更新时间:2023/5/17 21:21:00
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假设你是茶叶零售店店员,你觉得面对送礼需求的消费者,你应该侧重介绍哪个方面? A、 功能 B、 免费送货 C、 包装 D、 产地
答案是:C

更新时间:2023/5/17 21:21:00
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压力的来源不包括( )。 A、 人际关系紧张 B、 社会适应能力弱 C、 情绪控制力弱 D、 自我调整能力强
答案是:D

更新时间:2023/5/17 21:21:00
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20 求职简历需要重点介绍( )。 A、 个人基本信息 B、 个人优缺点 C、 个人特长及经历 D、 兴趣爱好
答案是:C

更新时间:2023/5/17 21:21:00
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日本人民见面主要的身体姿势是( )。 A、 鞠躬 B、 握手 C、 贴面礼 D、 挥手
答案是:A

更新时间:2023/5/17 21:21:00
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20 以下属于书面沟通的缺点的是( )。 A、 可修改 B、 便于复制 C、 逻辑严密 D、 费时
答案是:D

更新时间:2023/5/17 21:21:00
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以下缓解压力的方法不合理的是( )。 A、 与家人交流 B、 与朋友交流 C、 转移视线 D、 独自面对
答案是:D

更新时间:2023/5/17 21:21:00
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20 会议目的不包括( )。 A、 交流信息 B、 战略联盟 C、 解决问题 D、 做出决策
答案是:B

更新时间:2023/5/17 21:20:00
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团队决策的模式不包括以下哪种。( ) A、 议会讨论法 B、 头脑风暴法 C、 德尔菲法 D、 个体思维法
答案是:D

更新时间:2023/5/17 21:20:00
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有效团队的沟通策略不包括( )。 A、 调整队员构成 B、 帮助团队成员理解并遵守规范 C、 采用民主型的领导风格 D、 维护既有规章制度
答案是:D

更新时间:2023/5/17 21:20:00
出自:合肥财经职业学院管理沟通实务
三鹿婴幼儿奶粉事件属于( )危机。 A、 人力资源危机 B、 财务资源危机 C、 管理危机 D、 公共危机
答案是:D

更新时间:2023/5/17 21:20:00
出自:合肥财经职业学院管理沟通实务
机沟通的基本过程的第一步是(  )。  A、 分析情况,确立对策 B、 深入现场,了解事实 C、 安抚受众,缓和对抗 D、 总结教训,提出对策
答案是:B

更新时间:2023/5/17 21:20:00
出自:合肥财经职业学院管理沟通实务
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