在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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在劳动力市场上，雇主既有选择性又 有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。 A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。 A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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人力资源在社会中总是创造财富的。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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人力资本的投资是一种生产性投资。 A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。 A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。 A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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劳动力市场即买卖劳动者的市场。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。 A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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劳动力价格等于人力资源成本。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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劳动力供需均衡是经常的、永久性的。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。 A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。 A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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工资歧视是指劳动者同工不同酬。 A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。 A.正确 B.错误
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。 A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。 A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。 A.正确 B.错误
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策，下列对这项决策的描述正确的是（ ） "A 企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度
B 员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度
C 具体落实于“工资总
答案是：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
影响微观工资水平的主要因素有（ ） A、经济效益 B、物价水平 C、劳动力配置 D、工资分配形式 E、劳动差别
答案是：ACDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
影响劳动力生产和再生产的因素主要有（ ） "A、生产资料的生产和发展水平 B、人口的出生率和死亡率
C、科学文化，教育和技术培训的发展水平 D、劳动经济制度和管理体制的演变
E、劳动力质量的提高状况
"
答案是：ACDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（ ） "A性别歧视 B 统计性歧视
C前劳动力市场歧视 D 雇主
答案是：ABD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
下列关于无差异曲线的论述，正确的是（ ）。 "A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D、在同一平面上，有无数条无差异曲线
E
答案是：ABD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
下列关于失业的表达，正确的是（ ） "A 失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现
B 是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象
C 某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象
D
答案是：BD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是（ ） A培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用 B一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率 C一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工
答案是： ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
下列关于摩擦性失业的叙述正确的是（ ） A 行业广且涉及人员多 B 失业期限相对比较短 C 由于经济结构变化与劳动力结构变化不匹配而导致 D 由于经济周期而导致
答案是：AB
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是（ ） " A 劳动力供给弹性大，供给曲线的形状比较陡峭
B 劳动力供给弹性大，需求曲线的形状比较平缓
C 劳动力供给弹性小，供给曲线的形状比较陡峭
D 劳动力供给弹性小，供给曲线的
答案是：BC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
下列关于结构性失业的叙述正确的是（ ） "A 具有明显的群体性
B 失业的周期相对比较长
C 由于经济结构的变化与劳动力结构的变化不匹配而导致
D 主要受经济周期的影响
"
答案是：ABC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
下列关于教育资本投资的成本与收益叙述正确的是（ ） "A 包括直接成本和间接成本
B 包含机会成本和心理成本
C 教育投资的成本总能得到充分回报
D 其收益体现为现期的高额物质回报
"
答案是：AB
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
下列关于概念范围的表述正确的是（ ） "A 劳动力资源>经济活动人口>适龄就业人口
B 人口资源>劳动力资源>人才资源
C 人口资源>劳动力资源>劳动适龄人口
D 劳动力资源<劳动适龄人口
答案是：" ABC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
人力资本投资的主要形式有（ ） A、各级正规教育 B、在职培训 C、健康保健 D、劳动力流动 E、劳动力流转
答案是：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
人力资本投资的主要形式包括（ ） "A 各级正规教育
B 职业技术培训
C 健康保健
D 劳动力流动
"
答案是：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
人力资本投资的特点有（ ） A、间接性 B、迟效性 C、长期性 D、异质性 E、投资收益的广泛性
答案是：ABCDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
劳动力市场机制包括（ ） A、工资机制 B、供求机制 C、竞争机制 D、风险机制 E、调节机制
答案是：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（ ） "A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C、工资率越低，人们工作的可能性越小
D、工资率越高，人们工作的可能性越小
答案是：ABCE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是（ ） "A、第一阶段边际产量递增 B、第一阶段边际产量递减
C、第二阶段边际产量递减 D、第三阶段总产量增加
E、第三阶段总产量绝对减少
"
答案是：ACE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（ ） A、长期需求 B、企业需求 C、行业需求 D、市场需求 E、短期需求
答案是：BCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（ ） A、长期需求 B、企业需求 C、行业需求 D、市场需求 E、短期需求
答案是：BCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（ ） "A、完全竞争市场 B、垄断市场
C、不完全竞争市场 D、充分竞争市场 E、不充分竞争市场
"
答案是：ABC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
周期性失业产生的直接原因是（ ） A、生产过程的周期性 B、劳动力再生产的周期性 C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足 D、失业的周期波动
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于 （ ） A.企业可以调整其资本数量 B.企业可以调整其劳动力数量 C.企业不可以调整其资本数量 D.企业不可以调整其劳动力数量
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
在我国，下列（ ）属于在业人口。 A、农民工 B、家庭妇女 C、劳动教养人员 D、在校大学生
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
在市场经济条件下，（ ）不是决定劳动投入经济效益的因素 A、劳动生产率 B、产品收益率 C、劳动投入费用 D、产品质量
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（ ）。 A、提高 B、降低 C、不变 D、不确定
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（ ）。 A、提高 B、降低 C、不变 D、不确定
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（ ） A．收敛型 B．发散型 C．封闭型 D．直线型
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（ ） A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策 C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（ ） A．中国具有13亿以上人口 B．张三家里18岁以上成员有3人 C．李四今年大学毕业，正在寻找工作 D．王五来到人才市场应聘，要求最低
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
下列培训中属于特殊培训的是( ) A．上岗证书培训 B．职业道德培训 C．高压电工资格培训 D．文化水平培训
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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