42. (问答题) 影响组织承诺的因素有哪些？(本题6.0分)
答案是：解析：
答： 1 ．个人特点。教育水平与组织承诺存在负相关，即学历越高，承诺越低。高学历的员工可能觉得自己有更多的选择
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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41. (问答题) 影响人际吸引的因素有 __________、__________、__________、__________、__________、__________、__________。(本题14.0分)
答案是：外表、能力、人格特质、邻近、交互、相似、互补。
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40. (多选题) 常见的人际冲突原因有以下几种（ ）(本题2.0分)
A、 人格特质
B、 缺乏信任
C、 批评不当
D、 归因失误
E、 利益不同
答案是：标准答案：ABCD
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39. (多选题) 根据内容可将冲突分为（ ）(本题2.0分)
A、 目标冲突
B、 认知冲突
C、 感情冲突
D、 程序冲突
E、 建设性冲突
答案是：标准答案：ABCD
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38. (多选题) 工作压力源主要有（ ）(本题2.0分)
A、 工作负担、工作条件
B、 角色冲突与模糊、人际关系
C、 组织变革、攻击行为
D、 工作与家庭冲突、价值观差异
答案是：标准答案：ABCD
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37. (多选题) 工作满意包括（ ）(本题2.0分)
A、 工作本身
B、 工资
C、 晋升
D、 监督
E、 工作同事
答案是：标准答案：ABCDE
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36. (多选题) 改变态度的方法主要有（ ）(本题2.0分)
A、 群体影响法
B、 活动参与法
C、 信息沟通法
D、 强化法
E、 创新法
答案是：标准答案：ABC
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35. (多选题) 工作环境因素包括（ ）(本题2.0分)
A、 照明
B、 噪音
C、 色彩
D、 音乐
E、 温度和湿度
答案是：标准答案：ABCDE
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34. (多选题) 常见的人格障碍有（ ）(本题2.0分)
A、 偏执型人格
B、 分型人格
C、 强迫型人格
D、 自恋型人格
E、 依赖型人格
答案是：标准答案：ABCDE
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33. (多选题) 组织行为管理模式有（ ）(本题2.0分)
A、 专制模式
B、 监护模式
C、 支持模式
D、 联盟模式
E、 反对模式
答案是：标准答案：ABCD
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32. (多选题) 根据与组织目标的关系，可以把组织行为分为（ ）(本题2.0分)
A、 正向组织行为
B、 宏观组织行为
C、 微观组织行为
D、 反向组织行为
答案是：标准答案：AD
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31. (多选题) 根据分析水平的不同，可以把组织行为分为（ ）(本题2.0分)
A、 正向组织行为
B、 宏观组织行为
C、 微观组织行为
D、 反向组织行为
答案是：标准答案：BC
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30. (判断题) 由于个体差异,即使具有相同人格特质,对相同刺激,反应也不一样。(本题2.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：A
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29. 具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于:( )。(本题2.0分)
A、 能力低下
B、 一般能力
C、 天才
D、 才能
答案是：标准答案：C
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28. 提出需要层次论的是( )。(本题2.0分)
A、 梅奥
B、 马斯洛
C、 赫兹伯格
D、 泰罗
答案是：标准答案：B
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27. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:( )。(本题2.0分)
A、 气质
B、 个性
C、 能力
D、 性格
答案是：标准答案：B
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26. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:( )。(本题2.0分)
A、 知觉防御
B、 晕轮效应
C、 首因效应
D、 定型效应
答案是：标准答案：B
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25. 明确目的,自觉支配行动的性格属于:( )。(本题2.0分)
A、 理智型
B、 情绪型
C、 意志型
D、 中间型
答案是：标准答案：C
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24. 决定人的心理活动动力特征的是:( )。(本题2.0分)
A、 气质
B、 能力
C、 个性
D、 性格
答案是：标准答案：A
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23. 下面( )不是组织的基本要素。(本题2.0分)
A、 人际关系
B、 协作愿望
C、 共同目标
D、 信息沟通
答案是：标准答案：A
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22. 组织文化的核心是( )。(本题2.0分)
A、 作风及传统习惯
B、 行为规范和规章制度
C、 共同价值观
D、 组织目标或宗旨
答案是：标准答案：C
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21. 组织文化的消极作用是( )。(本题2.0分)
A、 约束功能
B、 凝聚功能
C、 效率功能
D、 组织合并障碍
答案是：标准答案：D
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20. 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是( )。(本题2.0分)
A、 简单—静态环境
B、 复杂—静态环境
C、 简单—动态环境
答案是：标准答案：D
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19. 我们平常所说的企业精神实质上是一种( )。(本题2.0分)
A、 组织认识
B、 职业道德
C、 组织价值观
D、 组织情感
答案是：标准答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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18. 组织文化建设的出发点和归宿是( )。(本题2.0分)
A、 组织内容
B、 组织目标
C、 组织结构
D、 组织设计
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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17. (判断题) 组织环境:组织环境是指对组织的生存和发展起着决定性作用的、组织所处的内在与外在的客观条件。(本题2.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：A
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16. (判断题) 组织文化:是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所持有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。(本题2.0分)
A、 正确
B、 错
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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15. 要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。(本题2.0分)
A、 分化—整合组织结构
B、 项目组织设计
C、 距阵式组织设计
D、 自由型组织结构
答案是：标准答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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14. 大型组织拥有的成员一般在( )左右。(本题2.0分)
A、 3—30人
B、 30—1000人
C、 1000—45000人
D、 45000人以上
答案是：标准答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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13. 帕森斯是从( )角度来划分组织类型的。(本题2.0分)
A、 社会功能
B、 成员受益程度
C、 对成员的控制方式
D、 成员人数
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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12. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:( )。(本题2.0分)
A、 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B、 霍桑试验
C、 1914年利莲•吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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11. 面谈法属于组织行为学研究方法的:( )。(本题2.0分)
A、 观察法
B、 调查法
C、 实验法
D、 测验法
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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10. (判断题) 组织的管理幅度与组织层次是成反比的。(本题2.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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9. (判断题) 工作压力可能损害个体身心健康，也影响个体工作绩效。(本题2.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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8. (判断题) 快乐的工人是工作绩效高的工人。(本题2.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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7. (判断题) 要提高员工的工作满意度，组织除了履行经济合同外，还必须履行心理契约。(本题2.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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6. (判断题) 双满意理论指的是员工满意、老板满意的双赢理论。(本题2.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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5. (判断题) 能力可分为一般能力、特殊能力和创造力。(本题2.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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4. (判断题) 人格认知理论认为，为了预测未来，建构必须结合客观事实。(本题2.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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3. (判断题) 根据个人所具有的社会兴趣的程度，阿德勒把人分为：支配型、逃避型、索取型、社会利益型四种类型。(本题2.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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2. (判断题) 卡波尔与阿尔波特一样，都重视对独特特质的研究。(本题2.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南质量工程职业学院-组织行为学
1. (判断题) 由于个体差异，即使具有相同人格特质，对相同刺激，反应也不一样。(本题2.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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