下列关于领导影响力的说法，正确的是（ ）。（多选）
A. 领导的非权力影响力的来源于职位、能力和地位 不正确
B. 随着社会的发展变化，领导的非权力型影响力越来越重要 正确
C. 领导的权力型影响力具有强制性，对被
答案是：The correct answers are:
领导的非权力影响力一旦形成，作用较为持久, 领导的权力型影响力具有强
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
下列选项属于非权力性影响力的有（ ）。（多选）
A. 资历 不正确
B. 品格 正确
C. 学识 正确
D. 才能
答案是：The correct answers are: 品格, 学识, 才能
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
各种各样的人际关系是由哪几个相互关联的成分组成的？（ ）。（多选）
A. 认知成分 正确
B. 行为成分 正确
C. 性格成分
D. 情感成分
答案是：The correct answers are: 认知成分, 情感成分, 行为成分
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
勒温将领导作风区分为（ ）。 （多选）
A. 协商型领导作风 不正确
B. 放任型领导作风 正确
C. 专制型领导作风 正确
D. 民主型领导作风
答案是：The correct answers are: 专制型领导作风, 民主型领导作风, 放任型领导作风
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
下列选项属于权力性影响力的有（ ）。（多选）
A. 职位 正确
B. 资历 正确
C. 资历 不正确
D. 品格
答案是：The correct answers are: 资历, 职位
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
非正式群体对其成员的主要功能有（ ）。（多选）
A. 满足成员需求 正确
B. 改造成员 正确
C. 控制成员 正确
D. 激励成员
答案是：The correct answers are: 满足成员需求, 控制成员, 激励成员, 改造成员
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
群体冲突的根源主要有（ ）。（多选）
A. 价值观和利益冲突 正确
B. 对有限资源的争夺 正确
C.
职责划分不清 正确
D. 人的个性的侵略意识
答案是：The correct answers are: 人的个性的侵略意识, 对有限资源的争夺, 价值观和利益冲突,
职责划
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
组织结构发展的新趋势有( )。（多选）
A. 网络化 正确
B. 扁平化 正确
C. 虚拟化 正确
D. 团队化
答案是：The correct answers are: 扁平化, 团队化, 网络化, 虚拟化
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
个人对组织变革的阻力主要表现为（ ）。（多选）
A. 不安全感的影响
B. 经济利益的影响 正确
C. 职业认同的影响 正确
D.
不公平感的影响
答案是：he correct answers are: 经济利益的影响, 职业认同的影响, 不安全感的影响,
不公平感的影响
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
组织变革应努力实现的目标主要有（ ）。（多选）
A. 使员工获得更多经济报酬 不正确
B. 使组织更具环境适应能力
C. 使员工更具环境适应性，承担更多的社会责任 正确
D. 使管理者更具环境适应性，提高组织的工作
答案是：The correct answers are: 使组织更具环境适应能力, 使管理者更具环境适应性，提高组织的工作效率,
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
在人们的心理上存在着一种自然的倾向，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）。（单选）
A. 求全性心理 正确
B. 习惯性心理
C. 求稳性心理
D. 安全性心理
答案是：正确答案是：求全性心理
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
研究表明当完成较复杂的任务时，（ ）的群体效率较高。（单选）
A. 合作 不正确
B. 相同
C. 同质
D. 异质
答案是：正确答案是：异质
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于（ ）现象。（单选）
A. 社会助长
B. 社会抑制
C. 社会惰化 正确
D. 从众
答案是：正确答案是：社会惰化
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
下列属于群体的是（ ）。（单选）
A. 同一支球队的队友 正确
B. 邻居
C. 同在一家餐厅吃饭的人
D. 同乘一辆车的人
答案是：正确答案是：同一支球队的队友
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
在人际交往中，人际吸引的“磁力”核心是（ ）。（单选）
A. 互利互惠
B. 真、善、美 正确
C. 名、利、权
D. 共同语言
答案是：正确答案是：真、善、美
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”强调领导的影响力来源于（ ）。（单选）
A. 参照权
B. 法定权
C. 专家权
D. 奖赏权 不正确
答案是：正确答案是：参照权
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的( )。（单选）
A.
习惯性心理
B. 求稳性心理 不正确
C. 恐惧性心理
D. 保守性心理
答案是：正确答案是：恐惧性心理
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
组织中的老乡经常聚会在一起的群体被称为 ( )。（单选）
A. 参照群体
B. 假设群体
C. 非正式群体 正确
D. 实属群体
答案是：正确答案是：非正式群体
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，应该采用下列哪种领导方式？ ( )。（单选）
A. 参与式 不正确
B. 授权式
C. 命令式
D. 说服式
答案是：正确答案是：授权式
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
“人云亦云，随大流”说的是群体中（ ）现象。（单选）
A. 从众 正确
B. 服从
C. 责任分散
D. 去个性化
答案是：正确答案是：从众
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。
选择一项：
对
错
答案是：正确的答案是“错”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
凡需要有创造力的地方，由相同类型的成员组成的群体较为有利。
选择一项：
对 不正确
错
答案是：正确的答案是“错”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
组织之所以存在，是因为它能满足人们在日常生活和社会生活中的种种需要。
选择一项：
对 正确
错
答案是：正确的答案是“对”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
职权影响力是以非职权影响力以为基础，比非职权影响力的力量更为持久。
选择一项：
对
错
答案是：正确的答案是“错”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，同质结构的群体可能达到最高的工作效率。
选择一项：
对
错
答案是：正确的答案是“对”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
所有的冲突都是起消极作用的。
选择一项：
对 不正确
错
答案是：正确的答案是“错”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
群体不一定有明确的目标。
选择一项：
对
错 正确
答案是：正确的答案是“错”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
随着群体规模的增大，成员的工作满意感提高。
选择一项：
对
错 正确
答案是：正确的答案是“错”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
专制型的领导方式工作效率最低，只达到社交目标，而完不成工作目标。
选择一项：
对 不正确
错
答案是：正确的答案是“错”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
在领导的双重属性中，自然属性占据着主导地位，决定甚至改变社会属性，使其发生某种形式上的变化。
选择一项：
对 不正确
错
答案是：正确的答案是“错”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
影响群体凝聚力的因素包括（ ）。（多选）
A. 外部竞争和挑战 正确
B. 领导风格 正确
C. 过去的成功经验 正确
D. 群体规模
答案是：The correct answers are: 外部竞争和挑战, 群体规模, 领导风格, 过去的成功经验
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
群体规范的形成，受到( )等因素的影响。（多选）
A. 模仿 正确
B. 同化 不正确
C. 服从 正确
D. 暗示
答案是：The correct answers are: 暗示, 模仿, 服从
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
改善人际交往素质立的途径有（ ）。（多选）
A. 以诚诗人 正确
B. 求同存异 正确
C. 严于律己 正确
D. 尊重他人
答案是：The correct answers are: 求同存异, 以诚诗人, 尊重他人, 严于律己
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
社会心理学家舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，表现为（ ）。（多选）
A. 人与人之间的“控制”需要 正确
B. 人与人之间的“感情”需要 正确
C. 人与人之间的“包容”需要 正确
D. 人与人之间的“交流”需要
答案是：The correct answers are: 人与人之间的“包容”需要, 人与人之间的“控制”需要, 人与人之间的“
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
下列选项中关于“群体”特性的表述，正确的是（ ）。（多选）
A. 成员之间具有共同的群体目标与利益 正确
B. 成员有较强的群体意识和归属感 正确
C.
群体是一个个个体的简单组合 不正确
D. 群体内有一定
答案是：The correct answers are: 成员之间具有共同的群体目标与利益, 群体内有一定的规范, 成员有较强的
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
公平理论的2个假设条件有（ ）。 （多选）
A. 个体会评估自己的个人能力 不正确
B. 个体会评估自己的社会关系
C. 个体在比较时都会客观公平地评估他人的社会境况 不正确
D. 个体把自己的状况与他人进行比较来判定是否公平
答案是：The correct answers are: 个体会评估自己的社会关系, 个体把自己的状况与他人进行比较来判定是否公
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革（ ）。（多选）
A. 决策失灵 正确
B. 组织机能失效 正确
C. 缺乏创新 正确
D. 沟通渠道阻塞
答案是：The correct answers are: 缺乏创新, 沟通渠道阻塞, 组织机能失效, 决策失灵
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
人类学家霍尔根据人们接触的距离，把人际关系的范围划分为（ ）。（多选）
A. 隔离区 正确
B. 亲密区 正确
C. 熟人区 正确
D. 公共区
答案是：The correct answers are: 亲密区, 熟人区, 隔离区, 公共区
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（ ）。（多选）
A. 职位权力
B. 上下级关系 正确
C. 工作结构 正确
D. 个性结构
答案是：The correct answers are: 职位权力, 工作结构, 上下级关系
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
影响管理幅度的因素有( )。（多选）
A. 工作环境
B. 工作条件
C. 工作内容和性质 正确
D. 工作能力 正确
答案是：The correct answers are: 工作能力, 工作内容和性质, 工作条件, 工作环境
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
酒逢知己干杯少，话不投机半句多”是下列哪种人际吸引现象? ( ) （单选）
A. 相似吸引 正确
B. 互补吸引
C. 外表吸引
D. 邻近吸引
答案是：正确答案是：相似吸引
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
在大庭广众面前，当众上台讲演或当众表演节目等，常常表现出的不自在现象，这种现象属于（ ）。（单选）
A. 社会惰化现象
B. 社会顾虑倾向
C. 社会标准化倾向 不正确
D. 社会助长效应
答案是：正确答案是：社会顾虑倾向
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
“棋友”、“球友”等同行的友好伙伴，可称为（ ）。（单选）
A. 利益性群体
B.
友谊性群体 正确
C. 任务性群体
D. 命令性群体
答案是：正确答案是：
友谊性群体
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工实施 ( )管理。（单选）
A. 低工作、低关系
B. 高工作、低关系
C. 高工作、高关系
D. 低工作、高关系
答案是：正确答案是：高工作、低关系
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
三国时期诸葛亮对孟获“七擒七纵”，说明领导者掌权采用的原则是（ ）。（单选）
A. 诚实守信
B. 果断用权 不正确
C. 以德服人
D. 谨慎用权
答案是：正确答案是：以德服人
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
“老乡见老乡，两眼泪汪汪”说明了（ ）对人际关系的影响。（单选）
A. 相似性 正确
B. 个性品质
C. 互补性
D. 能力
答案是：正确答案是：相似性
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
“远亲不如近邻，近邻不如对门”说明了（ ）对人际关系的影响。（单选）
A. 互补性
B. 个性品质
C. 相似性
D. 距离
答案是：正确答案是：距离
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
戴维斯发现，小道消息传播的最普遍的形式是（ ）。（单选）
A. 单线式
B. 留言式
C. 偶然式
D.
集束式（葡萄藤式）
答案是：正确答案是：
集束式（葡萄藤式）
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
员工的统一着装属于组织文化的（ ）。 （单选）
A.
外在层次的行为文化
B. 中间层次的制度文化
C. 表面层的物质文化 不正确
D. 核心层的精神文化
答案是：正确答案是：核心层的精神文化
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
在组织变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）。（单选）
A. “激流险滩”式变革
B. 激进式变革 不正确
C. “风平浪静”式变革
D. 计划式变革
答案是：正确答案是：“风平浪静”式变革
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
直线制是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。
选择一项：
对 正确
错
答案是：正确的答案是“对”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
凝聚力高的群体容易形成群体意识。
选择一项：
对 正确
错
答案是：正确的答案是“对”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
作为一名管理人员，应该具备的管理技能包括认知技能、人际技能两方面就够了。
选择一项：
对
错 正确
答案是：正确的答案是“错”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
冲突本身并无好坏，只有从绩效的角度才能判断冲突的价值。
选择一项：
对 正确
错
答案是：正确的答案是“对”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
领导活动是一种以领导者为核心所形成的领导行为。
选择一项：
对 不正确
错
答案是：正确的答案是“错”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
直线制的优点是能适应现代化工业企业生产技术比较复杂，管理工作比较精细的特点，能充分发挥职能机构的专业管理作用，减轻直线领导人员的工作负担。
选择一项：
对 正确
错
答案是：正确的答案是“对”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
大群体比起小群体(7人以下)，往往内聚力更强。
选择一项：
对
错 正确
答案是：正确的答案是“错”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
管理幅度的大小与管理层次的数量呈正向变动关系。
选择一项：
对 不正确
错
答案是：正确的答案是“错”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
在领导活动中，领导者处于核心地位、发挥主心骨作用，被领导者的作用不重要。
选择一项：
对
错 正确
答案是：正确的答案是“错”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1
当群体成员发生意见分歧时，奇数群体可以采取投票表决的方式使问题迅速得到解决。
选择一项：
对 正确
错
答案是：正确的答案是“对”。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:管理心理学1 目前为： 1/2 页 首页 上页 下页 尾页