问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 个人对组织变革的阻力主要表现为（ ）。（多选）A. 不安全感的影响B. 经济利益的影响 正确C. 职业认同的影响 正确D.不公平感的影响 答案 登录 注册 he correct answers are: 经济利益的影响, 职业认同的影响, 不安全感的影响, 不公平感的影响 出自：国家开放大学 >> 管理心理学1
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