郑州航空工业管理学院组
70. (判断题)根据波特------劳勒模型,激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 对

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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69. (判断题)圆式沟通是一种典型的正式沟通网络形式。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 对

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68. (判断题)个性心理特征与情境和身体条件没有任何关系。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 错

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67. (判断题)自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度更高。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 对

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66. (判断题)个性就是个体独特地表现出来的心理特征。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 错

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65. (判断题)一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 错

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64. (判断题)个性对个体心理疲劳具有延缓作用。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 错

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63. (判断题).工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 对

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62. (判断题)个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 对

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61. (判断题)赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 错

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60. (判断题)工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 错

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59. (判断题)部门化与工作专业化无关。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 错

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58. (判断题)管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的,是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 错

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57. (判断题)组织是群体的总称,它不是管理的一种职能。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 错

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56. (判断题)管理层次与管理幅度呈正比例关系。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 错

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55. (判断题)菲德勒在二度空间领导行为模型中,首次加入了效率层面,构成了三度空间领导效率模型。 A. 对 B. 错正确答案: 错
答案是:正确答案: 错

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54. (判断题)菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下,将是最有效的领导者。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 对

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53. (判断题)弗鲁姆和耶顿认为,合理的原则就是如果决策的质量并不重要,而决策的接受性却很重要,那么最好采用第二种领导方式。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 错

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52. (判断题)对多数人来说,现阶段劳动还是赖以谋生和满足其它各种需要的手段,人们共同的、迫切的需要仍然是改善生活状况。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 对

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51. (判断题)对组织内部各种职能加以分类后组成的专业化的亚单位,称为部门。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 对

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50. (判断题)对学校组织的冲突应该尽量回避。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 错

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49. (判断题)大群体比起小群体(7人以下),往往内聚力更强。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 错

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48. (判断题)存在于组织中的参谋职权意味着做出决策,发布命令。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 错

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47. (判断题)工作压力就是一个人所承担的工作任务。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 错

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46. (判断题)扁平化学校组织的管理层次多,可以使信息在学校组织中快速传递。 A. 对 B. 错
答案是:正确答案: 错

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45. (多选题).组织行为学的研究对象主要包括( ) A. .组织行为学的研究对象主要包括( ) B. 一切人的行为规律性 C. 行为反应规律性 D. 群体心理规律性
答案是:正确答案: AC

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44. (多选题)哪些是组织管理学的发展过程的趋势( ) A. 由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主 B. 由以日常业务性管理为主发展到以经营战略管理为主 C. 由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理 D. 由单一的管理
答案是:正确答案: ABC

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43. (多选题)促进双向沟通的措施包括( ) A. 培训管理者的倾听技巧 B. 设置开放信箱或电话 C. 实施走动管理 D. . 更多使用书面文字形式沟通
答案是:正确答案: ABCD

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42. (多选题)信息技术的发展,使地球正在变小,组织结构正在变得( ) A. 简单化 B. 分散化 C. 复杂化 D. 多样化
答案是:正确答案: AB

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41. (多选题)管理方格图中的1.9型管理(乡村俱乐部型管理)的特点包括( ) A. 主管人员非常关心生产 B. 主管人员很少或根本不关心生产 C. 主管人员不关心人 D. 主管人员很关心人
答案是:正确答案: BD

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40. (多选题)一个优秀的跨文化沟通者应该具备的是( ) A. 忽视差异,不以为然 B. 能够移情思考 C. 心态谦和,主动学习 D. 熟练掌握外语
答案是:正确答案: BCD

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39. (多选题)工作绩效的含义包括( ) A. 离职率 B. 缺勤率 C. 生产率 D. 年龄
答案是:正确答案: ABC

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8. (多选题)跨文化沟通者应当学习对方的( ) A. 语言 B. 非语言技能 C. 沟通习惯 D. 文化背景
答案是:正确答案: ABCD

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37. (多选题)海德认为,行为的后果受两种因素的影响,即行为由两种原因引起,这两种原因是( ) A. 个人的自身因素 B. 情境的因素 C. 他人的因素 D. 社会因素
答案是:正确答案: AB

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36. (多选题)按照自然属性分类,行为主体包括( ) A. 幼儿园的小孩子 B. 监狱中的罪犯 C. 唐朝的狱吏 D. 街边的老者
答案是:正确答案: AD

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35. (多选题)下列命题正确的有( ) A. 人格维度与工作绩效之间有着重要关系 B. ESTJ个性者组织能力强,重实务,喜好组织活动和管理事务 C. 麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用 D. 五项人格维度构成
答案是:正确答案: ABCD

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34. (多选题)下列人的行为有共同特征的是( ) A. 国家领导人 B. 政府部门的局长 C. 国有企业厂长 D. 私营企业的经理
答案是:正确答案: ABCD

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33. (多选题)研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类( ) A. 领导权变理论 B. 领导特性理论 C. 领导行为理论 D. 领导连续流理论
答案是:正确答案: ABC

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32. (多选题)合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有( ) A. 激励性 B. 意义性 C. 建设性 D. 同一性
答案是:正确答案: ABC

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31. (多选题)对于组织中的权威来说( ) A. 由组织正式授予 B. 雇员认为是正确的和合适的而接受 C. 当个人加入一个组织时,他们一般把权威看作是合法的 D. 权威在范围上比权力狭小
答案是:正确答案: ABCD

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30. (单选题)确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是( ) A. 信息源 B. 接受者 C. 编码 D. 载体
答案是:正确答案: A

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29. (单选题)“效率就是生命”是一种( ) A. 理性价值观 B. 政治性价值观 C. 社会价值观 D. 集体价值观
答案是:正确答案: C

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28. (单选题)在相关分析中,相关系数的范围是( ) A. +1到0 B. 0到-1 C. +1经过0到-1 D. +1不经过0到-1
答案是:正确答案: C

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27. (单选题)双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是( ) A. 激励因素 B. 保健因素 C. 维持因素 D. 满意因素
答案是:正确答案: A

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26. (单选题)每个人都有对他人的需要,因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是( ) A. .霍曼斯 B. 劳勒 C. 伦林 D. 舒兹
答案是:正确答案: D

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25. (单选题)在组织行为学中,把权力、成就、情谊等这类动机称为( ) A. 原始动机 B. 习得动机 C. 一般动机 D. 生理性动机
答案是:正确答案: B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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24. (单选题)最能集中体现民主或参与管理的沟通网络形式是( ) A. 轮式 B. 全方位式 C. 链式 D. Y式
答案是:正确答案: B

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23. (单选题)在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是( ) A. 正式群体 B. 非正式群体 C. 命令群体 D. 任务群体
答案是:正确答案: B

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22. (单选题)最早提出归因理论的美国心理学家是( ) A. .麦克里兰 B. 史布兰格 C. 海德 D. 特尔曼
答案是:正确答案: C

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21. (单选题)人际心理关系形成的基础是( ) A. 人们的直接感情相互作用 B. 人们的直接血缘关系 C. 人们的宗教道德观念 D. 人们的政治法律观念
答案是:正确答案: A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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20. (单选题)小群体与大群体相比,其优势主要在于( ) A. 完成任务速度快 B. 易解决复杂问题 C. 绩效水平高 D. 聚力强
答案是:正确答案: A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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19. (单选题)在组织发展中,以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和:( ) A. 社会技术系统 B. 变革组织文化 C. 过程咨询 D. 社会责任感的培养
答案是:正确答案: C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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18. (单选题)下列选项中不是个人加入群体的原因的是( ) A. 地位需要 B. 自尊需要 C. 情感需要 D. 人为需要
答案是:正确答案: D

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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17. (单选题)在组织发展中,改变人们的实际工作,或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于:( ) A. 结构型干预 B. 任务-技术型干预 C. 以人为主型干预 D. 强制型干预
答案是:正确答案: B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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16. (单选题)汽车生产车间的流水作业线是属于下列哪种相互依存的关系:( ) A. 共享型 B. 相继型 C. 互惠型 D. 一致性
答案是:正确答案: B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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15. (单选题)决策民主化的先决条件是( ) A. 决策科学化 B. 决策法制化 C. 决策公开化 D. 决策合理化
答案是:正确答案: B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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14. (单选题)任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的:( ) A. 利益相关者 B. 投资者 C. 管理层 D. 股东
答案是:正确答案: A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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13. (单选题)领导的权力一般由三部分组成,即资源控制权、专长权和( ) A. 指挥权 B. 奖惩权 C. 决策权 D. 人事权
答案是:正确答案: B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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12. (单选题)敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行,这种过程是( )型的,个人通过观察和参与来学习,而不是被告知去学什么:( ) A. 提示 B. 规范 C. 强制 D. 引导
答案是:正确答案: D

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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11. (单选题)创造性行为的特点是( ) A. .被动性 B. 社会性 C. 管理性 D. 适应性
答案是:正确答案: D

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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