试述国际化经营的涵义及特征
答案是：如果一个企业的资源转化活动超越了一国国界，即进行商品、劳务、资本、技术等形式的经济资源的跨国传递和转化，那么这个企业就是
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
试述信息的涵义及信息管理所包含的几项工作。(本题10.0分)
答案是：信息是指经过加工处理的数据。信息管理所包含：
1) 信息的采集；
2) 信息的加工；
3) 信息的存储；
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
战略性计划的显著特点是( )。(本题2.0分)
A、 个别性
B、 长期性
C、 整体性
D、 局部性
答案是：B、 长期性
C、 整体性
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是( )。(本题2.0分)
A、 垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
B、 垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
C、 扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
D、 扁
答案是：A、 垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
C、 扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
组织文化的功能主要有( )。(本题2.0分)
A、 适应和整合功能
B、 持续功能
C、 导向功能
D、 发展功能
答案是：A、 适应和整合功能
C、 导向功能
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
组织结构的类型有( )(本题2.0分)
A、 直线一体化
B、 垂直一体化
C、 矩阵制
D、 网络制
答案是：B、 垂直一体化
C、 矩阵制
D、 网络制
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
面试中常见的偏差有?( )(本题2.0分)
A、 第一印象
B、 面试官支配与诱导
C、 个人好恶与偏见
D、 相对标准
答案是：A、 第一印象
B、 面试官支配与诱导
C、 个人好恶与偏见
D、 相对标准
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
有效沟通的技巧有( )(本题2.0分)
A、 作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧
B、 作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧
C、 作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧
D、 信息沟通的障碍及其排除
答案是：A、 作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧
C、 作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧
D、 信息沟通
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
构成领导自身影响力的因素有?( )(本题2.0分)
A、 品德
B、 水平
C、 知识
D、 情感
答案是：A、 品德
C、 知识
D、 情感
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
控制过程应包括以下几个步骤( )(本题2.0分)
A、 确立标准
B、 衡量成效
C、 纠正偏差
D、 改变计划
答案是：A、 确立标准
B、 衡量成效
C、 纠正偏差
D、 改变计划
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
控制工作要满足以下哪些要求?( ) (3.0)(本题2.0分)
A、 要有重点
B、 要有灵活性
C、 要及时准确
D、 要经济可行
答案是：A、 要有重点
B、 要有灵活性
C、 要及时准确
D、 要经济可行
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,领导者的具体作用有? ( )(本题2.0分)
A、 指导作用
B、 协调作用
C、 激励作用
D、 凝聚作用
答案是：A、 指导作用
B、 协调作用
C、 激励作用
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
下列属于X理论的观点的有?( )(本题2.0分)
A、 人生来并不厌恶工作
B、 外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段
C、 人生来就厌恶工作
D、 应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
答案是：B、 外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段
C、 人生来就厌恶工作
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
控制工作要满足以下哪些要求?( )(本题2.0分)
A、 要有重点
B、 要有灵活性
C、 要及时准确
D、 要经济可行
答案是：A、 要有重点
B、 要有灵活性
C、 要及时准确
D、 要经济可行
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
以下属于马斯洛的需求层次理论提出的人的需要有?( )(本题2.0分)
A、 生理需要
B、 尊重需要
C、 归属需要
D、 自我实现的需要
答案是：A、 生理需要
B、 尊重需要
D、 自我实现的需要
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
管理的基本特征是: ( )(本题2.0分)
A、 管理的目的是为了实现预期目标
B、 管理的本质是协调
C、 协调的中心是人
D、 协调的方法是多样的
答案是：A、 管理的目的是为了实现预期目标
B、 管理的本质是协调
C、 协调的中心是人
D、 协调的方法是
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分五个层次，其由低到高的顺序为（ ）。(本题1.0分)
A、 生理、安全、社交、尊重、成就
B、 安全、生理、社交、尊重、成就
C、 生理、安全、尊重、社交、成就
D、 尊重、生理、
答案是：A、 生理、安全、社交、尊重、成就
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
人际沟通中会受到各种“嗓声干扰”的影响，这里所指的“噪声干扰”可能来自于（ ）。(本题1.0分)
A、 沟通的全过程
B、 信息传递过程
C、 信息解码过程
D、 信息编码过程
答案是：A、 沟通的全过程
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。(本题1.0分)
A、 目标效价高低是激励是否有效的关键
B、 期望概率的高代是激励是否有效有关键
C、 存在着负效价，应引起领导者注意
D、 应把目标效价和期望概率进行
答案是：D、 应把目标效价和期望概率进行优化组合
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）。(本题1.0分)
A、 生理和自尊的需要
B、 生理、安全和自我实现的需要
C、 生理、安全和社交的需要
D、 安全和自
答案是：C、 生理、安全和社交的需要
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
计划工作的第一步是（ ）。(本题1.0分)
A、 估量机会
B、 确定目标
C、 确定前提
D、 作好预算
答案是：B、 确定目标
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
按照领导生命周期理论，对于已以比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（ ）。(本题1.0分)
A、 命令型
B、 说服型
C、 参与型
D、 授权型
答案是：D、 授权型
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是( )。(本题1.0分)
A、 发现问题
B、 设计方案
C、 选择方案
D、 实施决策
答案是：B、 设计方案
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
决策过程中的限定目标是指( )。(本题1.0分)
A、 限定目标必须达到的水平
B、 限定目标活动的成本水平
C、 限定目标结构
D、 限定目标执行中可能出现的不利结果
答案是：D、 限定目标执行中可能出现的不利结果
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
计划和（ ）是一个问题的两个方面。(本题1.0分)
A、 控制
B、 指导与领导
C、 人员配备
D、 组织
答案是：A、 控制
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
决策的精髓是（ ）原理。(本题1.0分)
A、 限定因素
B、 许诺
C、 灵活性
D、 改变航道
答案是：A、 限定因素
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
计划工作的核心是（ ）。(本题1.0分)
A、 决策
B、 预测
C、 计划
D、 构思
答案是：A、 决策
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
企业组织结构必须与其战略相匹配，企业战略对组织结构设计的影响是（ ）。(本题1.0分)
A、 战略不同，要求开展的业务活动也随之不同，从而会影响部门设置
B、 不同战略有不同的重点，会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系
答案是：C、 A和B都对
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
包含在管理制度中的既定的控制程序被称为( )。(本题1.0分)
A、 常规控制
B、 非常规控制
C、 直接控制
D、 间接控制
答案是：A、 常规控制
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
管理工作中居于主导地位的是（ ）。(本题1.0分)
A、 组织
B、 计划
C、 领导
D、 控制
答案是：B、 计划
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
组织理论之父是（ ）。(本题1.0分)
A、 法约尔
B、 韦伯
C、 泰罗
D、 梅奥
答案是：B、 韦伯
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
企业管理者对待非正式组织的态度应该是（ ）。(本题1.0分)
A、 设法消除
B、 严加管制
C、 善加引导
D、 积极鼓励
答案是：C、 善加引导
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
管理的客体是（ ）。(本题1.0分)
A、 生产技术财务活动
B、 全体职工
C、 生产经营活动
D、 全体劳动者
答案是：C、 生产经营活动
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（ ）。(本题1.0分)
A、 直接管理的下属数量
B、 所管理的部门（机构、单位）数量
C、 所管理的全部下属数量
D、 B和C
答案是：A、 直接管理的下属数量
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于（ ）。(本题1.0分)
A、 公司文化
B、 政治手腕
C、 经济条约
D、 激励理论
答案是：A、 公司文化
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
管理者的基本功能在于( )。(本题1.0分)
A、 决策与协调
B、 决策与控制
C、 控制与协调
D、 组织与指挥
答案是：A、 决策与协调
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
管理者进行业绩评价的方法,除了绝对标准和相对标准外,还有( )(本题1.0分)
A、 手段标准
B、 进度标准
C、 目标
D、 以上都是
答案是：C、 目标
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
管理学者研究表明,因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达( )(本题1.0分)
A、 0.8
B、 0.6
C、 0.4
D、 0.2
答案是：C、 0.4
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力( )(本题1.0分)
A、 大
B、 小
C、 试具体条件而定
D、 无法确定
答案是：A、 大
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
中层管理者比低层管理者更多地依靠( )(本题1.0分)
A、 正式权力与沟通技巧
B、 个人权力与技术技能
C、 人际关系技能与技术技能
D、 沟通技能与人际关系技能
答案是：A、 正式权力与沟通技巧
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
菲德勒权变理论认为,如果一个工作只能用一种方式来完成,这件工作就叫做( )(本题1.0分)
A、 单一任务结构
B、 标准任务结构
C、 高任务结构
D、 低任务结构
答案是：C、 高任务结构
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
( )面对未能可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率(本题1.0分)
A、 确定型决策法
B、 风险型决策法
C、 非确定型决策法
D、 追踪决策法
答案是：B、 风险型决策法
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
霍桑试验表明( )(本题1.0分)
A、 非正式组织对组织目标的达成是有害的
B、 非正式组织对组织目标的达成是有益的
C、 企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D、 企业应该正视非正式组织的存在
答案是：D、 企业应该正视非正式组织的存在
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
按控制的时机分类,可把控制方法分为( )(本题1.0分)
A、 预先控制、持续控制、现场控制
B、 预先控制、持续控制、结果控制
C、 预先控制、现场控制、结果控制
D、 持续控制、现场控制、结果控制
答案是：C、 预先控制、现场控制、结果控制
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
( )假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。(本题1.0分)
A、 简单平均法
B、 移动平均法
C、 指数平滑法
D、 因果关系分析法
答案是：A、 简单平均法
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
所谓授权,是指( )(本题1.0分)
A、 在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B、 在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C、 领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
D、 委托代理关系
答案是：C、 领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
人员配备的工作包括( )(本题1.0分)
A、 制定工作规范,选配、培训组织成员
B、 确定人员需用量、选配、培训组织成员
C、 确定人员结构、选配、培训组织成员
D、 确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
答案是：B、 确定人员需用量、选配、培训组织成员
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )(本题1.0分)
A、 没有历史包袱
B、 能为组织带来新鲜空气
C、 可以迅速开展工作
D、 具有广告效应
答案是：B、 能为组织带来新鲜空气
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的( )(本题1.0分)
A、 有效性、及时性、稳定性
B、 前瞻性、有效性、稳定性
C、 正确性、及时性、稳定性
D、 有效性、正确性、及时性
答案是：C、 正确性、及时性、稳定性
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
所谓的“火炉法则”包括以下步骤( )(本题1.0分)
A、 预先警告、即时处理、违者必究、普适执行
B、 预先警告、即时处理、相同后果、普适执行
C、 预先警告、身为表率、即时处理、相同后果
D、 预先警告、身为表率
答案是：B、 预先警告、即时处理、相同后果、普适执行
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
群体的发展一般经历四个明显的阶段,它们是( )(本题1.0分)
A、 初创、动荡、有序、衰亡
B、 形成、动荡、规范、表现
C、 形成、有序、规范、成熟
D、 形成、动荡、规范、成熟
答案是：B、 形成、动荡、规范、表现
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和( )(本题1.0分)
A、 管理信息系统
B、 预算控制
C、 政策程序控制
D、 个人观察
答案是：C、 政策程序控制
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括( )(本题1.0分)
A、 随机处置权
B、 制度权
C、 奖惩权
D、 任免权
答案是：B、 制度权
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括( )(本题1.0分)
A、 组织结构
B、 领导方式
C、 礼仪和庆典
D、 企业行为
答案是：C、 礼仪和庆典
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:南阳农业职业学院管理学基础
中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指( )(本题1.0分)
A、 要保持法的稳定性
B、 要制定统一的法律
C、 法律面前人人平等
D、 要使法律固定不变
答案是：A、 要保持法的稳定性
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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