国家开放大学管理心理学_国家开放大学系统成人高考函授考试答案

心理健康的理论基础包括（）。多选题 (4 分) 4分 A. 心理动力论 B. 认知论 C. 社会学习论 D. 人本论

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/15 8:43:00
出自:国家开放大学管理心理学

创新驱动的本质是人才驱动。（）判断题 (2 分) 2分 A. 错误 B. 正确

答案是：B

更新时间:2024/6/15 8:43:00
出自:国家开放大学管理心理学

组织变革应尽可能向层级化方向迈进。（）判断题 (2 分) 2分 A. 错误 B. 正确

答案是：A

更新时间:2024/6/15 8:43:00
出自:国家开放大学管理心理学

当下属属于不成熟阶段时，领导者应该采取高任务、低关系的领导方式，即参与式领导方式最有效。（）判断题 (2 分) 2分 A. 错误 B. 正确

答案是：A

更新时间:2024/6/15 8:43:00
出自:国家开放大学管理心理学

管理靠人人，包括高层管理者和直接管理者，也包括人力资源管理者。（）判断题 (2 分) 2分 A. 错误 B. 正确

答案是：A

更新时间:2024/6/15 8:43:00
出自:国家开放大学管理心理学

管理心理学的研究方法包括两大部分，个案研究和实证研究。（）判断题 (2 分) 2分 A. 错误 B. 正确

答案是：B

更新时间:2024/6/15 8:43:00
出自:国家开放大学管理心理学

气质能决定一个人的智力水平。（）判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误

答案是：B

更新时间:2024/6/15 8:43:00
出自:国家开放大学管理心理学

现在管理心理学是心理学的一个分支。（）判断题 (2 分) 2分 A. 错误 B. 正确

答案是：B

更新时间:2024/6/15 8:43:00
出自:国家开放大学管理心理学

性格是个人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式。（）判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误

答案是：A

更新时间:2024/6/15 8:43:00
出自:国家开放大学管理心理学

全面人才评价体系是全面人才激励的工具。（）判断题 (2 分) 2分 A. 错误 B. 正确

答案是：B

更新时间:2024/6/15 8:43:00
出自:国家开放大学管理心理学

西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型-躁郁质型、分裂质型、黏着质型。（）判断题 (2 分) 2分 A. 错误 B. 正确

答案是：B

更新时间:2024/6/15 8:43:00
出自:国家开放大学管理心理学

行为是否道德还应该以是否符合“最大多数人的最大幸福”的原则来衡量。（）判断题 (2 分) 2分 A. 错误 B. 正确

答案是：B

更新时间:2024/6/15 8:42:00
出自:国家开放大学管理心理学

社会人假设是指人的最大动机是社会需求，只有满足人的社会需求，才能对人有最大的激励作用。（）判断题 (2 分) 2分 A. 错误 B. 正确

答案是：B

更新时间:2024/6/15 8:42:00
出自:国家开放大学管理心理学

充分授权，是指有些行动方案与需要的条件是事先规定好的。（）判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误

答案是：B

更新时间:2024/6/15 8:42:00
出自:国家开放大学管理心理学

气质是个人心理活动的稳定的动力特征，包括心理过程的速度和稳定性，心理过程的强度，心理过程的指向性。（）判断题 (2 分) 2分 A. 错误 B. 正确

答案是：B

更新时间:2024/6/15 8:42:00
出自:国家开放大学管理心理学

领导者-下属的关系可以分为两大类型：内集团关系与外集团关系。（）判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误

答案是：A

更新时间:2024/6/15 8:42:00
出自:国家开放大学管理心理学

新加坡人力资源招聘模式有以下特点（）。多选题 (4 分) 4分 A. 用优惠政策和高薪待遇直接从发达国家引进人才 B. 企业直接从国内外名牌大学招聘所需人员 C. 人员招聘高度专业化 D. 企业的

答案是：ABD

更新时间:2024/6/15 8:42:00
出自:国家开放大学管理心理学

西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型（）。多选题 (4 分) 4分 A. 分裂质型 B. 躁郁质型 C. 黏着质型 D. 抑郁质型

答案是：ABC

更新时间:2024/6/15 8:42:00
出自:国家开放大学管理心理学

管理的限度包括（）。多选题 (4 分) 4分 A. 幅度 B. 时间 C. 距离 D. 层次

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/15 8:42:00
出自:国家开放大学管理心理学

组织行为的影响因素中个人因素包括（）。多选题 (4 分) 4分 A. 情绪 B. 动机 C. 个性 D. 自我控制

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/15 8:42:00
出自:国家开放大学管理心理学

管理心理学家雪恩对人性的假设提出了一种分类，即存在着（）。多选题 (4 分) 4分 A. 经济人 B. 社会人 C. 复杂人 D. 自我实现人

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/15 8:41:00
出自:国家开放大学管理心理学

生活压力源包括（）方面。多选题 (4 分) 4分 A. 个人生活事件的影响 B. 经济收入压力 C. 生活方式的变化 D. 重要人员的影响

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/15 8:41:00
出自:国家开放大学管理心理学

领导活动的过程，从时间维度可以分为（）。多选题 (4 分) 4分 A. 认知 B. 组织实施 C. 决策 D. 检查评价

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/15 8:41:00
出自:国家开放大学管理心理学

影响角色知觉的因素有（）。多选题 (4 分) 4分 A. 角色评价和角色知觉的实践过程 B. 角色认知 C. 角色行为 D. 角色期望

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/15 8:41:00
出自:国家开放大学管理心理学

心理健康有（）几项标准。多选题 (4 分) 4分 A. 个性和适应性 B. 意志 C. 情感 D. 认知

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/15 8:41:00
出自:国家开放大学管理心理学

下列哪一项不是有效惩罚的形式（）。单选题 (2 分) 2分 A. 滥用经济制裁 B. 商讨批评 C. 直接批评 D. 对比批评

答案是：A

更新时间:2024/6/15 8:41:00
出自:国家开放大学管理心理学

双因素理论是由（）提出的。单选题 (2 分) 2分 A. 弗鲁姆 B. 亚当斯 C. 赫茨伯格 D. 阿德弗

答案是：C

更新时间:2024/6/15 8:41:00
出自:国家开放大学管理心理学

下列哪一项不是新加坡人力资源招聘模式的特点（）。单选题 (2 分) 2分 A. 企业直接从国内外名牌大学招聘所需人员 B. 提倡流动招聘 C. 企业的管理者与政府公务员之间难以形成流动 D. 用优

答案是：B

更新时间:2024/6/15 8:41:00
出自:国家开放大学管理心理学

下列哪一个不属于不称职领导的表现（）。单选题 (2 分) 2分 A. 身居要职却不谋其政 B. 身在其位而名不副实 C. 工作中知难而退 D. 工作积极进取

答案是：D

更新时间:2024/6/15 8:41:00
出自:国家开放大学管理心理学

下列哪一项不属于愿景的内涵（）。单选题 (2 分) 2分 A. 组织存在的使命或组织的目标 B. 团队学习 C. 组织达成目标的手段 D. 组织未来发展的规划

答案是：B

更新时间:2024/6/15 8:40:00
出自:国家开放大学管理心理学

个体被要求做的工作量超过了他所能完成的工作量（）。单选题 (2 分) 2分 A. 工作量超载 B. 工作质超载 C. 工作量欠载 D. 以上都不对

答案是：A

更新时间:2024/6/15 8:40:00
出自:国家开放大学管理心理学

民族文化特征的维度有（）个内容。单选题 (2 分) 2分 A. 4 B. 2 C. 1 D. 3

答案是：A

更新时间:2024/6/15 8:40:00
出自:国家开放大学管理心理学

企业实际的人力资源管理分为（）种形态。单选题 (2 分) 2分 A. 4 B. 6 C. 5 D. 3

答案是：A

更新时间:2024/6/15 8:40:00
出自:国家开放大学管理心理学

下面哪一项不是个案研究的方法（）。单选题 (2 分) 2分 A. 访谈法 B. 活动产品分析法 C. 现场试验 D. 观察法

答案是：C

更新时间:2024/6/15 8:40:00
出自:国家开放大学管理心理学

有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的，以下哪一个不是（）。单选题 (2 分) 2分 A. 任务结构 B. 沟通方法 C. 职位权力 D. 领导与成员的关系

答案是：B

更新时间:2024/6/15 8:40:00
出自:国家开放大学管理心理学

下列哪一项不属于过程型激励理论（）。单选题 (2 分) 2分 A. 成就需要论 B. 期望理论 C. 目标理论 D. 公平理论

答案是：A

更新时间:2024/6/15 8:40:00
出自:国家开放大学管理心理学

是人们选择、组织和理解周围信息的过程，而社会知觉是理解他人的过程。单选题 (2 分) 2分 A. 激励 B. 责任 C. 知觉防御 D. 知觉

答案是：D

更新时间:2024/6/15 8:40:00
出自:国家开放大学管理心理学

下列哪一项不是权力性影响力的因素（）。单选题 (2 分) 2分 A. 资历因素 B. 人为因素 C. 传统因素 D. 职位因素

答案是：B

更新时间:2024/6/15 8:40:00
出自:国家开放大学管理心理学

下列哪一项不是组织承诺的类型（）。单选题 (2 分) 2分 A. 情感承诺 B. 规范承诺 C. 继续承诺 D. 义务承诺

答案是：D

更新时间:2024/6/15 8:40:00
出自:国家开放大学管理心理学

下列哪一项不是工作团队的特性（）。单选题 (2 分) 2分 A. 每个成员必须担当一个特定的角色 B. 每个成员的行动必须相互依赖和相互协调 C. 规章制度 D. 每个成员必须拥有相同的任务目标

答案是：C

更新时间:2024/6/15 8:40:00
出自:国家开放大学管理心理学

从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。判断题 (2.5 分) 2.5分 A. 正确 B. 错误

答案是：正确答案: A