（60天高价小时工）
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🧧前30天员工发38元/时
🧧后30天员工发29元/时

员工单价【同工同酬+差价补贴(含所有补贴费用)】，且需满足员工差价补贴发放标准；（❗四川籍总价下调1元）
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【员工差价补贴规则】
①.在职满30天，若期间缺勤超过16小时、则员工按同工同酬计算无差价补贴；
②.在职满60天，若31~60天中缺勤超过16小时、则员工按同工同酬计算无差价补贴；

员工在职30天、60天且符合出勤条件者才享受该期间的差价补贴，否则取消该期间的员工差价补贴。

【旷自离无所有费用，入职后下产线计算工时，下产线不满100小时的无工资】
 ▲备注事项：
①.以上政策旷工自离当月则无工资；
②员工差价含税6%；
③.厂区稽核购买社保的，员工需承担个人部份；
④.工期满后根据厂区订单情况再具体出相关留任政策。

 ■【招聘说明】
1、年龄18-45岁，身体健康无传染疾病，体内不带金属；
2、体检费自理50元，照相费免费，宿舍押金20元，商保扣60元/月；
3、提供吃住：住扣110元/月，刷卡用餐吃多少扣多少；
4、ID最新户籍限制和中高风险区域行程轨迹人员不接收！