1、劳动纠纷主管6-8千/月安徽老乡鸡餐饮有限公司最新招工信息
招聘人数：若干 到岗时间：不限年龄要求：不限性别要求：不限婚况要求：不限<br><br>岗位职责：<br><br>1、负责员工劳动纠纷事务性工作的处理；<br><br>2、协同劳动关系管理制度建设与规范，劳动风险控制和规避，提高员工满意度，建立员工和公司之间和谐关系；<br><br>3、收集相关劳动用工等人事政策及法规；<br><br>4、对接业务部门劳动用工的培训工作；<br><br>5、上级主管安排的其他工作。<br><br><br>任职资格：<br><br>1、本科及以上学历，法律相关专业；<br><br>2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规，了解社会保险操作流程；<br><br>3、熟练掌握excel、word、ppt等办公软件操作；<br><br>4、具备较强的沟通能力、协调能力、分析能力、解决问题的能力，良好的压力管理能力，富有责任感；<br><br>5、有1-3年劳动纠纷处理的工作经验。<br><br>职能类别：人事主管关键字：劳动纠纷员工关系微信分享<br>联系方式<br>上班地址：小庙镇肥西老母鸡食品公司<br>
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