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问题更新时间2024/5/20 17:29:00

某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是()。
·直接观察法
·阶段观察法
·工作表演法
·观察法

答案

单选题
·直接观察法

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、()等优点。
·效果明显
·报名者多
·费用低廉
·费用昂贵

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第2题

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。
·主页招聘
·聊天发掘人才
·网上招聘
·校园招聘

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第3题

招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。
·应聘简历和应聘表格
·应聘简历和应聘申请表
·主观材料和客观材料
·学历证明和工

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第4题

如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者,那么这个企业就不可能找到()的员工。
·最出色
·最优秀
·最合适
·最认真

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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