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问题更新时间2024/5/20 17:29:00

对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是()。
·使企业不断提高效益,增强吸引力
·使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
·使企业改善自身形象
·使劳动者身体强健

答案

单选题
·使劳动者身体强健

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。
·效率优先原则,双向选择原则,公平、公开、竞争原则,遵循国家法令法规和政策的原则
·效率优先原则,双向选择原则
·效率优先原则,公平、公开、竞争原则
·遵循国家法令法规和政策的

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第2题

A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员,结果是A公司如期完成了招聘任务,而B公司却迟迟招不到合适的人选。这时,B公司首先要做的工作应该是()。
·收集A公司的招聘策略和方法
·多刊登招聘广告
·辞退主持招聘工作的人力资源总监

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第3题

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。
·培养员工的忠诚度
·促进团结、消除矛盾
·招聘到高质量人才
·激励员工、鼓舞士气

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第4题

某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是()。
·直接观察法
·阶段观察法
·工作表演法
·观察法

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