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问题更新时间2024/5/20 17:29:00

为招聘开展工作分析的侧重点是()。
·岗位的职责与胜任能力
·衡量每一项工作任务的标准
·每一项工作应达到的内容和水平
·定岗与定编

答案

单选题
·岗位的职责与胜任能力

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是()。
·企业自主择人
·企业和劳动者的选择一致
·劳动者自主择业
·企业自主择人和劳动者自主择业

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第2题

某公司在进行招聘,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一步面试的机会,这种现象被称为()。
·对比效应
·首因效应
·晕轮效应
·近因效应

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第3题

对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是()。
·使企业不断提高效益,增强吸引力
·使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
·使企业改善自身形象
·使劳动者身体强健

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第4题

在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。
·效率优先原则,双向选择原则,公平、公开、竞争原则,遵循国家法令法规和政策的原则
·效率优先原则,双向选择原则
·效率优先原则,公平、公开、竞争原则
·遵循国家法令法规和政策的

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