搜题
问题   更新时间2024/6/30 11:32:00

人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）。
A. 数量、层次和规模
B. 质量、层次和规模
C. 结构、层次和规模
D. 数量、质量和结构

答案
登录
注册
D

出自：超星 >> 湖南工业人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）。 A. 人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要 B. 成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就 C. 生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调
点击查看答案

第2题

在人的职业生涯发展中，属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）。 A. 稳定型 B. 标准型 C. 不稳定型 D. 复杂试用型
点击查看答案

第3题

良好的人力资源管理要求（）要有高效率。 A. 公司 B. 员工 C. 部门管理者 D. 企业负责人
点击查看答案

第4题

人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）。 A. 目标 B. 内容 C. 程序 D. 预测技术
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1