搜题

问题更新时间2024/10/26 19:54:00

对培训效果进行行为评估，评估单位应（）(3.0分)
A: 培训单位
B: 受训者的直接主管
C: 培训教师
D: 受训者的主管单位

答案

B

出自：梦想在线 >> 培训与开发

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

对培训效果进行结果评估的时间应为（）。(3.0分) A: 课程开始时 B: 三个月或半年以后 C: 课程结束时 D: 半年或一年以后

点击查看答案

第2题

在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。(3.0分) A: 行为评估 B: 学习评估 C: 反应评估 D: 结果评估

点击查看答案

第3题

利用（）无法进行培训效果的反应评估(3.0分) A: 访谈法 B: 电话调查法 C: 心得报告法 D: 综合座谈法

点击查看答案

第4题

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）(3.0分) A: 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B: 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C: 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 D: 受训者对培训项

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1