管理学研究的对象包括（）
A.生产力
B.社会经济基础
C.生产关系
D.上层建筑
E.意识形态
答案是：参考答案：ACD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
学习现代管理学的具体方法有（）
A.比较研究法
B.定量分析法
C.历史研究法
D.案例研究法
E.理论联系实际的方法
答案是：参考答案：ABCDE
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中国古代的用人思想主要有（）
A.善因论
B.人性论
C.人本主义
D.上下俱富
E.专制管理
答案是：参考答案：CE
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包含了丰富的、涉及面广泛的经济管理思想的古代典籍有（）
A.天工开物
B.农政全书
C.齐民要术
D.司马法
E.六韬
答案是：参考答案：ABCDE
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美国学者亨利普尔归纳出建立健全管理体系的基本原则有（）
A.组织原则
B.机械原则
C.沟通原则
D.信息原则
答案是：参考答案：ACD
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泰勒科学管理理论产生的影响有（）
A.开创了管理实证研究的先河
B.采用演绎的方法全面研究管理问题
C.使人类的管理从经验上升到科学
D.科学管理是发展的
E.为管理科学提供了完整的理论
答案是：参考答案：ACD
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法约尔的贡献主要有（）
A.为管理科学提供了完整的理论框架
B.提出了一般管理的概念，并形成了系统的理论
C.重视技术和理论层面的研究，使得管理具有理论和可操作性
D.采用演绎的方法全面研究管理问
答案是：参考答案：ABD
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与古典管理理论相比，早期行为科学理论的主要变化有（）
A.由以“人”为中心发展到以“事”为中心
B.由对纪律的研究发展到对行为的研究
C.由“人性激发”管理发展到监督管理
D.由分权管理发展到集权
答案是：参考答案：BE
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下列定义中，把管理看作是组织的某一专业职能或综合职能的有（）
A.管理就是决策
B.管理是一门艺术
C.管理是一种以绩效责任为基础的专业职能
D.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
答案是：参考答案：ACDE
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激励理论围绕人的需要、动机、行为的产生及其相互关系展开，主要包括（）
A.内容型激励理论
B.强化型激励理论
C.过程型激励理论
D.调整型激励理论
E.行为改造型激励理论
答案是：参考答案：ACE
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在有关领导行为的理论中，影响较大的理论有（）
A.勒温的领导方式理论
B.斯托格弟和沙特尔的“四分图”理论
C.布莱克和穆顿的管理方格理论
D.菲德勒的权变模型
E.埃文斯等人的途径一日
答案是：参考答案：ABCDE
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勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式划分为（）
A.专制式
B.协商式
C.群体参与式
D.民主式
E.放任式
答案是：参考答案：ADE
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利克特等人通过调查和研究归纳出的领导行为方式有（）
A.专制权威式
B.开明权威式
C.协商式
D.群体参与式
E.放任式
答案是：参考答案：ABCD
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诞生于上个世纪40年代，对管理理论的发展产生深远影响的三门学科是（）
A.控制论
B.运筹学
C.信息论
D.系统论
E.统计学
答案是：参考答案：ACD
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控制论是研究各类系统的控制和调节的一般规律的科学，其构成学科有（）
A.自动控制
B.电子技术
C.无线电通信
D.生物学
E.数理逻辑
答案是：参考答案：ABCDE
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孔茨认为，20世纪五六十年代影响最大的学派有（）
A.管理过程学派
B.经验主义学派
C.人群行为学派
D.社会系统学派
E.决策理论和数量学派
答案是：参考答案：ABCDE
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决策理论学派的主要观点有（）
A.强调了决策的重要性
B.分析了决策过程中的组织影响
C.提出了决策的准则
D.强调发挥组织在决策过程中的作用
E.归纳了决策的类型
答案是：参考答案：ABCDE
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根据决策目标所涉及的规模和影响程度不同，决策可分为（）
A.战术决策
B.平时决策
C.战略决策
D.危机决策
E.程序化决策
答案是：参考答案：AC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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组织的基本构成要素包括（）
A.人
B.财
C.职位
D.物
E.信息
答案是：参考答案：ABDE
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行政机构的运行机制包括（）
A.基本职能实现机制
B.保障机制
C.发展机制
D.监督机制
E.运行修正机制
答案是：参考答案：ABC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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在系统分析过程的应用模型技术中，选用的模型类型及其定量程度取决于（）
A.所要研究问题的变量规模
B.所要研究问题的参数关系
C.模型体系大小
D.资源量的多少
E.选择的方案数目
答案是：参考答案：ABE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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下列属于后期行为科学理论的主要代表人物的有（）
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.弗鲁姆
D.梅奥
E.麦克利兰
答案是：参考答案：ABCE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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管理者可以通过直接巡视和评估被管理者的表现，以实现对（）的控制。
A.人员
B.作业
C.信息
D.财务
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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（）是指由管理人员对当前的实际工作是否符合计划进行测定，并促使组织目标实现的过程。
A.指挥
B.决策
C.评估
D.控制
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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下列各种沟通方式中，兼有轮式和链式沟通的优缺点，即沟通速度快，但组织成员满意度低的是（）
A.Y式沟通
B.环式沟通
C.圆周式沟通
D.全通道沟通
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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沟通速度快、准确性高，组织成员满意度较高的沟通方式是（）
A.Y式沟通
B.全通道沟通
C.轮式沟通
D.链式沟通
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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可能会抑制组织成员士气的沟通方式是（）
A.链式沟通
B.轮式沟通
C.环式沟通
D.全通道沟通
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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调动人员积极性的基础是（）
A.正确处理绩效和奖励的关系
B.正确处理努力与绩效的关系
C.正确处理奖励与满足个人需要的关系
D.正确处理努力与满足个人需要的关系
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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强化理论的代表人物是（）
A.凯利
B.斯金纳
C.韦纳
D.弗鲁姆
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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认为人就像一只‘黑箱”，其内心状态犹如黑箱内的东西，是未知的、不可知的理论是（）
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.调整型激励理论
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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按照组织设定的时间标准定期实施的强化是（）
A.固定Lt例强化
B.可变比率强化C
C.固定间隔强化
D.可变间隔强化
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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美国行为科学家和心理学家凯利和韦纳等人共同提出了（）
A.归因理论
B.需求层次理论
C.公平理论
D.强化理论
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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韦纳关于成功和失败归因模式的理解，可以从三个方面来认识。下列不正确的是（）
A.内因或外因
B.稳定性
C.可控性
D.确定性
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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现代管理的基本特征是（）
A.专业化
B.综合化
C.科学化
D.系统化
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
在管理活动中，不可避免地会遇到各式各样的矛盾与冲突，这就需要（）
A.组织
B.指挥
C.协调
D.控制
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
与领导、控制、指挥等管理职能相比，管理协调的特点是（）
A.平等性
B.互利性
C.主体广泛性
D.对象复杂性
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为（）
A.满意因素
B.保健因素
C.管理因素
D.激励因素
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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常常是协调的对象，同时又是沟通的终点的是（）
A.信源
B.信道
C.信宿
D.以上均不是
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
在管理协调中，常常担当主体角色的是（）
A.信源
B.信道
C.信流
D.信宿
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
管理组织传达政策、发布法规、下达指令、报告情况、请示和答复问题主要依靠的是（）
A.上行沟通
B.正式沟通
C.下行沟通
D.非正式沟通
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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具有严肃性、规范性、准确性特点的沟通形式是（）
A.正式沟通
B.双向沟通
C.口头沟通
D.书面沟通
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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在时间、地点、表达方式上更具灵活性的沟通类型是（）
A.反馈沟通
B.单向沟通
C.书面沟通
D.口头沟通
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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实现管理目标，最重要的是保持行为协调，而行为协调的前提是（）
A.政策与规章制度的统一
B.人员思想认识的统一
C.各方面需要的相互满足
D.管理目标的合理性
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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组织活动的依据和组织各项工作的标准是（）
A.目标
B.利益
C.思想与行为
D.政策与规章制度
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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在协调过程中，最关键的一个环节是（）
A.了解、把握组织运行过程中各环节、各要素之间可能出现的矛盾与冲突
B.了解、把握组织运行过程中各环节、各要素之间已经发生的矛盾与冲突
C.对可能出现或已经发生的矛盾与
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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管理协调的实质是（）
A.坚持客观公正原则
B.选择有效沟通
C.处理好人际关系
D.维护制度的权威
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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与管理的其他职能形成鲜明对比的协调特点是（）
A.结果不确定性
B.平等性
C.对象复杂性
D.互利性
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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对领导者的个性因素与领导效率的关系做出研究的学者是（）
A.亨利
B.吉赛利
C.库塞基和波斯纳
D.德克兰
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
利克特认为，在所有的管理工作中，最重要的中心工作是（）
A.设定目标
B.制定计划
C.对人的领导
D.协调工作
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
领导四分图理论的提出者是（）
A.利克特
B.菲德勒
C.斯托格弟和沙特尔
D.坦南鲍姆和施米特
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
斯托格弟和沙特尔教授的领导四分图理论认为，以工作任务为中心的领导方式是（）
A.低组织低关心
B.低组织高关心
C.高组织低关心
D.高组织高关心
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
在管理方式中，对人对生产都不关心，被称为贫乏管理方式的方格是（）ABC格D【A】
A.(1．1)方格
B.(5．5)方格
C.(1．9)方格
D.(9．1)方格
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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领导权变理论形成于（）
A.20世纪30年代
B.20世纪40年代
C.20世纪六七十年代
D.20世纪八九十年代
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
科曼建立的领导理论是（）
A.领导权变模型理论
B.领导生命周期理论
C.领导四分图理论
D.路径一目标理论
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
（）产生了超Y理论，并成为权变管理的理论基础。
A.复杂人假设
B.经济人假设
C.社会人假设
D.自我实现人假设
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
个体缺乏某种东西时产生的一种主观状态是（）
A.需求
B.动机
C.行为
D.满足
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
人的社会性行为一般是指（）
A.生理性行为
B.动机性行为
C.心理性行为
D.需求性行为
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
（）在《管理他人的艺术：激励雇员》一书中曾专门讨论过激励原则。
A.弗朗西斯
B.赫茨伯格
C.小克劳德;乔治
D.斯金纳
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
人类维持生存最基本的需要是（）
A.生理需要
B.安全需要
C.归属需要
D.尊重需要
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:玉林师范学院现代管理学
提出人的社会性需要并非与生俱来的观点的是（）
A.弗朗鲁姆
B.赫茨伯格
C.麦克利兰
D.马斯洛
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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