玉林师范学院现代管理学
麦克利兰认为成就需要强烈的人大都属于() A.下层阶级 B.无产阶级 C.中产阶级 D.上层阶级
答案是:参考答案:C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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不同的人有不同的需要,不同的需要决定了不同的行为选择。某些人选择了自己的密友。说明这是() A.成就需要强烈的人 B.高度社交需要的人 C.权力需要较强的人 D.自我实现愿望较强的人
答案是:参考答案:B

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把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素的是() A.亚当斯 B.赫茨伯格 C.麦克利兰 D.马斯洛
答案是:参考答案:B

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下列不属于疏导教育方式特点的是() A.启发性 B.科学性 C.长期性 D.无偿性
答案是:参考答案:D

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劳资关系专家出现在() A.20世纪80年代 B.20世纪50年代 C.20世纪60、70年代 D.20世纪70年代
答案是:参考答案:B

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人事理论形成于() A.18世纪末19世纪初 B.19世纪末20世纪初 C.20世纪中后期 D.17世纪末18世纪初
答案是:参考答案:B

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人际关系运动时期人事理论与实践的基本特点是() A.重视物的因素 B.关注资本因素 C.关注人的因素 D.重视组织结构因素
答案是:参考答案:C

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工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的职位范畴是() A.职系 B.职级 C.职等 D.职位描述
答案是:参考答案:B

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关于职系、职级和职等三者间关系说法不正确的是() A.职系是对职位的横向划分,是职位纵向分类的前提和基础 B.职等划分是为了比较不同职级的职位之间的关系 C.职级是同一职系内职位纵向划分的结果 D
答案是:参考答案:B

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近代人事品位分类制度始于() A.美国 B.英国 C.中国 D.德国
答案是:参考答案:B

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()是指对组织内部人力资源状况进行考核和评价。 A.人事考评 B.人事考核 C.人事评价 D.人事培训
答案是:参考答案:A

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不属于企业单位人事考评的内容的是() A.劳动态度 B.工作年限 C.贡献大小 D.业务水平
答案是:参考答案:B

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由于时间和心理因素而引起的误差是() A.近因效应偏差 B.主观好恶偏差 C.晕轮效应偏差 D.集中趋势偏差
答案是:参考答案:A

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人事理论形成于19世纪末20世纪初,其标志是() A.法约尔的一般管理理论 B.泰勒的科学管理理论 C.梅奥的行为科学理论 D.韦伯的科层组织理论
答案是:参考答案:B

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()规定了领导活动的方向,也是领导活动的归宿。 A.组织的计划 B.组织的目标 C.组织的制度 D.组织的效益
答案是:参考答案:B

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在领导者职位权力中,惩罚权源于() A.领导者在组织中担任的职务 B.被领导者期望奖励的心理 C.被领导者的恐惧 D.领导者的权威
答案是:参考答案:C

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在领导者强制性影响力的产生因素中,社会组织赋予领导者的一种力量是() A.传统因素 B.资历因素 C.才能因素 D.职位因素
答案是:参考答案:D

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下列属于领导者非强制性影响力产生因素的是() A.职位因素 B.才能因素 C.资历因素 D.传统因素
答案是:参考答案:B

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领导者群体结构的关键是() A.注重群体中每个领导者的个体素质 B.注重领导者的个人能力 C.注重整体素质 D.注重群体结构的优化问题
答案是:参考答案:C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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领导者的“才”,即领导者的() A.政治素质 B.文化素质 C.业务素质 D.身体素质
答案是:参考答案:C

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领导理论建立的基础是() A.关于领导者群体结构的研究 B.关于人的一般特征的研究 C.关于领导者个体素质的研究 D.关于人的特性的研究
答案是:参考答案:D

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()要求实行一种“以现实为中心”的领导方式。 A.阿吉里斯 B.沙因 C.麦格雷戈 D.马斯洛
答案是:参考答案:A

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有关人性的假设中,以马斯洛的“需要层次论”和阿吉里斯的“不成熟一成熟理论”为基础的是() A.经济人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设
答案是:参考答案:C

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考评人员自觉或不自觉地受他人,特别是领导者、技术或学术权威的暗示而对考评对象做出不正确、不准确的评价。这种偏差是指() A.晕轮效应偏差 B.近因效应偏差 C.刻板印象偏差 D.暗示效应偏差
答案是:参考答案:D

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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考察一个组织成熟度的重要指标是() A.程序是否完善 B.规制是否健全完善 C.权责是否清晰 D.职位是否精简
答案是:参考答案:B

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管理组织职能的重点是()。 A.非正式组织 B.正式组织 C.社会团体 D.非营利组织
答案是:参考答案:B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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古典组织理论的缺陷不包括() A.忽视环境因素对组织的影响 B.忽视组织的动态特性 C.忽视组织成员的社会需求 D.忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用
答案是:参考答案:D

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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系统论、信息论、控制论等理论与方法在组织理论研究中被广泛使用于() A.20世纪60年代以后 B.20世纪初期 C.20世纪80年代以后 D.20世纪90年代以后
答案是:参考答案:A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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在管理思想史上,被誉为“组织理论之父”的是() A.泰勒 B.法约尔 C.梅奥 D.韦伯
答案是:参考答案:D

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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韦伯认为,任何组织实现目标的基础都必须是() A.法律 B.制度 C.权力 D.权威
答案是:参考答案:D

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组织平衡理论的代表人物是() A.马克斯;韦伯 B.切斯特;巴纳德 C.格林纳 D.彼得;圣吉
答案是:参考答案:B

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“自主性危机”出现在组织生命周期理论的哪个阶段?() A.创业阶段 B.聚合阶段 C.规范化阶段 D.成熟阶段
答案是:参考答案:B

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为克服“自主性危机”,保持组织的稳定并持续发展,必须采用授权的管理方式,构筑分权的组织结构模式,使中下层享有独立的管理权力,称为() A.成长经由创造力 B.成长经由命令 C.成长经由授权 D.成
答案是:参考答案:C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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组织的第一要素是() A.目标 B.人员 C.机构 D.规制
答案是:参考答案:A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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学习型组织理论的基础是() A.实现自我超越和建立共同愿景 B.加强团队学习和进行系统思考 C.改善心智模式和加强团队学习 D.改善心智模式和实现自我超越
答案是:参考答案:C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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产生最早、也最为简单的组织结构模式是() A.直线制 B.职能制 C.直线职能制D D.矩阵制
答案是:参考答案:A

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我国大中型工商企业组织普遍采用的行政体制形态是() A.职能制 B.直线职能制 C.事业部制 D.矩阵制
答案是:参考答案:B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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有各职能机构的专业人员可以相互学习、相互促进、取长补短优点的行政体制形态是() A.事业部制 B.职能制 C.矩阵制 D.直线职能制
答案是:参考答案:C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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在矩阵结构基础上发展而来的,是系统理论在管理组织中的具体应用的是() A.事业部制 B.多维制 C.直线制 D.直线职能制
答案是:参考答案:B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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一级组织下辖机构的数量,或一个领导者直接指挥和监督下级人员的数量称为() A.组织规模 B.管理幅度 C.管理层次 D.管理范围
答案是:参考答案:B

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解决部门划分过细,造成机构林立这一问题的基本思路是() A.职能机构设置的科学化 B.职能机构设置的整体化 C.职能机构设置的合理化 D.职能机构设置的综合化
答案是:参考答案:D

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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在职位设置中,一个人在一个时期内只做一件重要的事情,同一职位的诸任务在开展时间上应能够相互错开的原则是() A.因事设职原则 B.精力集中原则 C.工作丰富化原则 D.最少调整原则
答案是:参考答案:B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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现代管理系统的第一资源,也是最具特殊性质的资源的是() A.人力资源 B.物力资源 C.信息资源 D.财力资源
答案是:参考答案:A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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首次系统地提出全新的“学习型组织”概念的学者是() A.格林纳 B.巴纳德 C.韦伯 D.彼得;圣吉
答案是:参考答案:D

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认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是() A.领导生命周期理论 B.管理方格理论 C.领导行为连续统一体理论 D.途径一目标理论
答案是:参考答案:A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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研究系统的模式、原则和规律,并对其功能进行描述的学科是() A.信息论 B.控制论 C.系统论 D.运筹学
答案是:参考答案:C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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经验主义学派的代表人物是() A.彼得;德鲁克 B.哈罗德;孔茨 C.西里尔;奥唐奈 D.西蒙
答案是:参考答案:A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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西蒙认为,贯穿于管理全过程的是() A.计划 B.组织 C.决策 D.控制
答案是:参考答案:C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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决策理论学派提出的决策准则是() A.标准化 B.最优化 C.程序简化 D.令人满意
答案是:参考答案:D

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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被誉为“现代管理理论之父”的是() A.泰勒 B.巴纳德 C.西蒙 D.梅奥
答案是:参考答案:B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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()系统管理学派于发展到鼎盛时期。 A.20世纪70年代 B.20世纪60年代 C.20世纪50年代 D.20世纪80年代
答案是:参考答案:B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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大内认为,提高劳动生产效率的关键是() A.雇员关心企业 B.为工作挑选一流的工人 C.更细致、全面地分析劳动分工 D.提高劳动者素质
答案是:参考答案:A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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西方国家兴起企业再造运动,形成“从毛毛虫变蝴蝶,,的革命是在() A.20世纪90年代 B.20世纪60年代 C.20世纪80年代 D.20世纪70年代
答案是:参考答案:A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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构建蓝海战略顺序的起点是() A.确定战略价格 B.买方效用 C.成本核算 D.克服接受上的障碍
答案是:参考答案:B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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“复杂人假设”理论的提出者是() A.沙因 B.梅奥 C.麦格雷戈 D.马斯洛
答案是:参考答案:A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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下列关于决策的说法不正确的是() A.人类的活动总是伴随着决策的过程 B.决策的正确与否往往关系到一个组织的前途和命运 C.随着社会生产力的发展,决策变得越来越容易 D.对于现代管理而言,决策具有
答案是:参考答案:C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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将决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是 A.决策内容的具体情况 B.决策目标所涉及的规模和影响程度 C.决策所处的时期 D.决策所要解决的问题
答案是:参考答案:A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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人们对客观事物未来发展的性质、状态及变化趋势所作的估计和测算是() A.决策 B.预测 C.计划 D.评估
答案是:参考答案:B

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决策理论学派是由哪个学派发展而来的?() A.社会系统学派 B.系统管理学派 C.经验主义学派 D.管理过程学派
答案是:参考答案:A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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就组织而言,组织的活动是集团活动,其中心过程是() A.组织 B.控制 C.决策 D.计划
答案是:参考答案:C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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