国家开放大学人力资源管理_国家开放大学系统成人高考函授考试答案

劳动有( )三种形态。
A.潜在形态
B.流动形态
C.固化形态
D.物化形态

答案是：ABD

更新时间:2024/6/17 10:27:00
出自:国家开放大学人力资源管理

以下哪些选项是基本工资制度的设计步骤？（）
A.工作设计与工作分析
B.工作评估
C.工资结构设计
D.工资状况调查及数据收集

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:27:00
出自:国家开放大学人力资源管理

绩效工资的主要形式有（）。
A.以个人绩效为依据的激励工资
B.以集体绩效为依据的激励工资
C.利润分享
D.所有权计划

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:27:00
出自:国家开放大学人力资源管理

金斯伯格将个体职业心理的发展划为（）三个阶段。
A.幻想期
B.尝试期
C.现实期
D.成长期

答案是：ABC

更新时间:2024/6/17 10:27:00
出自:国家开放大学人力资源管理

金斯伯格将尝试期分为（）几个阶段。
A.兴趣阶段
B.能力阶段
C.价值阶段
D.综合阶段

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:27:00
出自:国家开放大学人力资源管理

萨伯把人的职业生涯发展划分为（）、衰退五个阶段。
A.成长
B.探索
C.建立
D.维护

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:27:00
出自:国家开放大学人力资源管理

以下哪些选项是员工保障管理体系建设的原则？（）
A.保障人权，满足社会成员基本生活需求原则
B.普遍性原则
C.公平与效率结合原则
D.政事分开原则

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:27:00
出自:国家开放大学人力资源管理

我国劳动安全卫生工作的指导思想是（）。
A.安全第一
B.预防为主
C.保护员工在劳动过程中的安全与健康
D.管理生产必须管理安全

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:27:00
出自:国家开放大学人力资源管理

职工因工死亡的，享受的工伤保险待遇包括（）。
A.丧葬补助金
B.供养亲属抚恤金
C.一次性工亡补助金
D.工资

答案是：ABC

更新时间:2024/6/17 10:27:00
出自:国家开放大学人力资源管理

社会保险法的作用有（）。
A.规范了社会保险关系
B.规定了用人单位和劳动者的权利与义务
C.强化了政府责任
D.确定了社会保险相关各方的法律责任

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:27:00
出自:国家开放大学人力资源管理

开展员工帮助计划时应遵循（）原则。
A.重科学性
B.薄盈利性
C.坚持心理咨询工作
D.盈利性

答案是：ABC

更新时间:2024/6/17 10:27:00
出自:国家开放大学人力资源管理

工伤保险制度的实施原则包括（）。
A.无责任补偿原则
B.个人不缴费原则
C.待遇标准从优的原则
D.个人和企业缴费原则

答案是：ABC

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循( )的原则。
A.合法公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

事实劳动关系的主要特征包括（）。
A.劳动者为用人单位提供劳动
B.接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律
C.获得了用人单位支付的劳动报酬
D.受到用人单位的劳动保护

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

劳动者有下列那些选项情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.被依法追究刑事责任的
D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

劳动者依法维护自己的合法权益的方式有（）。
A.单位按相关法律法规条文，协商解决
B.申请劳动关系仲裁
C.争取工会组织的支持
D.诉诸人民法院解决

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

从法律角度看，我国的劳动争议处理制度经过了（）四个阶段。
A.建立
B.中止
C.恢复
D.发展

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

企业建立人力资源管理信息系统的作用有（）。
A.功能强大
B.成为沟通人力资源工作的新渠道
C.为人事决策提供准确的数据
D.低工作负荷

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

信息化人力资源管理大致拥有（）、人力资源规划、招聘与配置六大功能模块。
A.培训与开发
B.绩效管理
C.薪酬与福利管理
D.劳动关系管理

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

以下哪些选项是人力资源管理信息化设计的功能特点？（）
A.易用性
B.开放性
C.灵活性
D.智能性

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

HRMIS实施的流程主要包括（）等。
A.成立实施组织
B.进行系统业务部署
C.安装系统软件
D.进行操作培训

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

失业保险应遵循（）、适当累积的原则和适度原则。
A.强制性原则
B.统一性原则
C.公平与效率兼顾原则
D.适时调整的原则

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

我国的失业保险基金由（）构成。
A.失业保险费
B.失业保险基金的利息
C.财政补贴
D.依法纳入失业保险基金的其它资金

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

以下哪些保险费由单位和个人共同缴纳？（）
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险

答案是：ABC

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

以下哪些保险费由单位独自缴纳？（）
A.养老保险
B.生育保险
C.失业保险
D.工伤保险

答案是：BD

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

劳动力资源是指广义的人力资源，是从事社会劳动的人口。

答案是：B

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

人才资源则是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称。

答案是：A

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

人力资源可以用绝对量和相对量两种指标来表示。

答案是：A

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

现实人力资源是指一个国家和地区内可以动员投入劳动运行的人力资源数量。

答案是：B

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

潜在人力资源是直接投入劳动运行的人力资源数量。

答案是：B

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

人力资源管理的主要意义之一是培养全面发展的人。

答案是：A

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

人力资源管理关心的是“人”，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。

答案是：A

更新时间:2024/6/17 10:26:00
出自:国家开放大学人力资源管理

哈佛大学的心理学家麦克利兰把人的高级需要分为三类，即权力、交往和成就需要。

答案是：A