下列对目标管理的说法正确的是（ ）
A.目标管理是系统观念的一种实际应用.
B.目标管理是“参与管理”的应用.
C.目标管理是“合作协调整体”观念的应用
D.目标管理是“授权”观念的应用.
E.目标管理是理论管理
答案是：参考答案：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
常见的决策方法有（ ）
A.抽样调查法
B.行政方法
C.德尔菲法
D.决策树法
E.统计法
答案是：参考答案：CD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
德尔菲法的特点有
A.客观性
B.匿名性
C.非常规性
D.统计性
E.理论性
答案是：参考答案：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
常见的不确定型决策方法有（ ）
A.大中取大法
B.小中取大法
C.德尔菲法
D..莱普勒斯法
E.网络分析法
答案是：参考答案：ACD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
管理控制过程的第一步是（ ）
A.确立标准
B.检查绩效
C.检查绩效
D.纠正偏差
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（ ）
A.反馈沟通
B.单向沟通
C.相向沟通
D.双向沟通
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
推行目标管理制度是对下列哪一原理的具体应用？（ ）
A.整分合原理
B.动态相关原理
C.开放性原理
D.管理效益原理
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
在管理方格理论中，(9、1)表示的是（ ）
A.贫乏型领导
B.任务型领导
C.俱乐部型领导
D.俱乐部型领导
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（ ）
A.命令式的领导方式
B.说服式的领导方式
C.参与式的领导方式
D.授权式的领导方式
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
在管理方格图中，团队式管理的方格是处于( )。
A.9.1
B.9.9
C.1.9
D.1.1
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：( )。
A.双因素理论
B.效用理论
C.公平理论
D.强化理论
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：( )。
A.高关系 低工作
B.命令式
C.参与式
D.低工作低关系
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来 , 这种控制是（ ）
A.前馈控制
B.反馈控制
C.过程控制
D.间接控制
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
在计划类型中，按照计划制定者的层次可将计划分为（）。
A.战略计划、管理计划、作业计划
B.指令性计划、指导性计划
C.综合计划、项目计划
D.销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？( )。
A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
期望理论的基本观点可以用公式表示为（ ）
A.M=V•E
B.E=M•V
C.V=M•E
D.E=M•L
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
典型的风险型决策的决策方法是（ ）
A.盈亏平衡分析法
B.决策树法
C.线形规划法
D.淘汰法
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
“假如政府政策允许人才流动，您是否考虑重新择业”是属于（）
A.接触性问题
B.试探性问题
C.观念性问题
D.观察和印证性问题
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
合理安排、使用和调配人员的基本依据是
A.人事选聘
B.人事监督
C.人员培训
D.人员考评
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当（ ）
A.提高在下属中的威信性影响力
B.尽量升到更高的位置
C.采取严厉的惩罚措施
D.增加对下属的物质刺激，因为每个员工都是“经济人”
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
如果你是某公司总经理，一位下属找你汇报工作，这位下属比较啰嗦，在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、教条，而你此时正有其他下属在等待汇报工作。在这种情况下，你应该（ ）
A.任其讲下去，让其他下属耐心等待
B.不客气地打断其讲话，让其他
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）
A.命令型
B.说服型
C.参与型
D.授权型
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
俱乐部型的领导在工作中主要表现出（）
A.更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高
B.在更多地关心职工的工作与生活的同时，也非常注意管理效率的提高
C.虽不大关心职工的工作与生活，但却非常注意管理效率的提高
D.既不大
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是（）
A.将组织目标与成员个人目标很好地结合起来，实现有效的领导
B.运用职权让组织成员按领导者意图办事
C.运用奖励权激励成员实现组织目标
D.运用惩罚权强制组织成员遵守规章制
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
根据权变理论，领导是否有效取决于（ ）
A.稳定的领导行为
B.领导者的品质权威
C.领导者能否适应其所处的具体环境
D.是专制型领导还是民主型领导
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，（ ）
A.生理需要相当于保健因素
B.生理和安全需要相当于保健因素
C.生理、安全和社交需要相当于保健因素
D.生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（ ）
A.自我实现与自尊需要
B.社交需要与安全需要
C.生理需要与安全需要
D.自尊与社交需要
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
以下哪种方式是物质性奖励？（ ）
A. 参与决策
B. 休假
C.分红
D.调动工作岗位
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分界点是（ ）
A.工作
B.工作
C.事项
D.线路
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
决策的过程一般分为 （）、（）、执行决策方案、进行跟踪决策等几个步骤.
A.确定决策目标
B.进行集体决策
C.进行个人决策
D.拟定备选方案
E.进行群体决策
答案是：参考答案：AD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
从内部提升主管人员会出现的不良现象是（）
A.熟悉环境过程长
B.青黄不接
C.近亲繁殖
D.挫伤他人积极性
E.不能快速发展
答案是：参考答案：CD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
现代组织理论的代表人物有（ ）
A.巴纳德
B.法约尔
C.梅奥
D.韦伯
E.赫茨伯格
答案是：参考答案：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
传统人事管理与现代人力资源管理的不同有（ ）
A.对人的认识不同。
B.管理原则不同。
C.管理方法不同。
D.管理内容不同。
E.管理宗旨不同。
答案是：参考答案：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
按照X理论的观点，（）
A.凭借宽容和信任可以改进工作
B.人们都有从事生产的基本需要
C.人天生懒惰、需要激励
D.金钱比地位重要
E.人有社会需要
答案是：参考答案：CD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
赫茨伯格提出的双因素论中，被称作激励因素的是（）
A.薪金
B.人际关系
C.赏识
D.职业安定
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
主管人员考评最常见的方式是（）
A.自我考评
B.群众考评
C.上级考评
D.同事考评
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
知人善任”体现了人员配备的（）原理
A.职务要求明确
B.公开竞争
C. 用人之长
D.不断培养
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
直线型组织结构一般适用于（）
A.大型企业
B.跨国公司
C.现场作业管理
D.实行专业化管理的组织
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
将管理活动分为计划、组织、指挥、协调、控制的是（）
A.法约尔
B.韦伯
C.德鲁克
D.巴纳德
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
最普遍采用的划分部门的方法是按（）划分
A.时间
B.职能
C.产品
D.设备
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
反馈控制方法中，最重要的，又是最困难的是（）
A.财务报告分析
B.标准成本分析
C.质量控制分析
D.工作人员成绩评定
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
管理控制系统实质上也是一个（）系统
A.自动控制
B.完全开放
C.信息反馈
D.完全封闭
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
赫茨伯格提出了（）理论
A.需求层次
B.双因素
C.激励需求
D.期望
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
外在的成就象征，比如职称、专用车位等可以满足以下哪种需要（）
A.生理需要
B.安全需要
C.社会需要
D.自尊需要
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
（）可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需求层次理论
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
被称为“组织理论之父”的是（）
A.马克斯.韦伯
B.切斯特.巴纳德
C.亨利.法约尔
D.梅奥
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
利克特的管理模式认为，有成就的管理者采用的管理方法是（）
A.利用命令
B.温和命令
C.集体参与
D.商议
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的（）原理要求。
A.权责一致
B.不断培养
C.职务要求明确
D.用人之长
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
“目标就是路标，确定目标如同识别北极星”这句话主要说明了目标（ ）方面的作用
A.指明方向
B.提供标准
C.激励因素
D.管理基准
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼，以下哪一项不包括在内？（ ）
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.互相批评
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
企业文化的核心是（ ）
A.企业文化的核心是
B.制度层
C.精神层.
D.物质层
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
骏马能历险，犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现？（ ）
A.管理系统原理
B.管理责任原理
C.人本管理原理
D.管理能级原理
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
下列关于计划的说法不正确的是（ ）
A.狭义的计划是指制定计划的过程.
B.滚动计划法的缺点是缺乏灵活性，不能及时适应环境的变化.
C..计划为日常管理考核与控制提供了科学的标准.
D.计划工作具有层次性和普遍性.
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
下列关于管理层次与管理幅度的说法正确的是（ ）
A.管理层次与管理幅度之间成反比例关系.
B.直式结构是一种管理幅度大而管理层次少的组织结构.
C.平式结构是一种管理层次多而管理幅度小的组织结构.
D.规模大，任务量多的组织宜采用少
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
领导的实质在于（ ）
A.权力
B.资历.
C.影响力.
D.能力.
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
决策、计划、组织、领导、控制、创新是（ ）
A.管理一般职能
B.管理的性质.
C.管理的方法
D.管理具体职能.
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
（ ）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。
A.管理层次
B.管理幅度
C.管理规模
D.管理结构。
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
领导的（ ）是影响力。
A..性质
B..特点.
C. 实质.
D..方法
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
以追随者对领导的认同感为基础的权力是属于以下哪种权力（）
A.专家权力
B.个人影响权力
C.奖励权力
D.强制权力
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
影响集权与分权程度的因素有
A.主管人员的数量与管理水平
B.组织形成的历史
C.控制技术及手段是否完善
D.政策的一致性要求
E.现场的环境
答案是：参考答案：ACD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学 目前为： 3/4 页 首页 上页 下页 尾页