通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：
答案是：B、晕轮效应
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--组织行为学（高起专）
通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是
答案是：C、自然消退
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通常被认为涵盖“科学管理”内容的学派是
答案是：A、古典学派
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提出需要层次论的是
答案是：B、马斯洛
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提出期望理论的是美国心理学家
答案是：B、麦克利兰
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提出“理性”决策标准的是
答案是：B、西蒙
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斯托迪尔没有把领导按（ ）来划分类型。
答案是：E、社会特性
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双因素理论的提出者是
答案是：B、赫兹伯格
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属于领导权变理论的是
答案是：B、途径—目标理论
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如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为
答案是：B、减少自己的投入
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如果程序与规则不够充分，那么管理群体间互动首选的方法是
答案是：A、设置层次等级
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日本的自主管理(JK)活动的目的是
答案是：A、每个员工都得到很好的发挥和提高
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任务角色和维护角色多的群体属于
答案是：B、团队集体
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任务角色多而维护角色少的群体属于
答案是：D、任务群体
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人脑对客观事物综合整体的反映是
答案是：B、知觉
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人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于
答案是：D、社会交换理论
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群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的
答案是：B、导向功能
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确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是
答案是：A、信息源
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企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂歌，表达爱国主义与集体主义倾向，这属于组织文化的
答案是：D、仪式表现形式
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内容型激励理论包括
答案是：B、需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是
答案是：C、妥协
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某人患有先天性心脏病，不宜参加剧烈运动项目，但他却想成为一名长跑运动员，想而不得，他很苦恼，他这种挫折感源于
答案是：B、个人本身能力有限
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某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会
答案是：C、可能高也可能低
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某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是
答案是：C、公司没有做到奖人所需，形式多变
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明确目的，自觉支配行动的性格属于：
答案是：C、意志型
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面谈法属于组织行为学研究方法的：
答案是：B、调查法
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美国心理学家麦克里兰认为，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有三种，它们是
答案是：C、成就需要、权力需要、合群需要
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是
答案是：A、成就需要
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麦克利兰成就需要理论的核心概念是
答案是：D、成就需要
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是
答案是：A、生理需要
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领导者沟通协调的目的是为了
答案是：A、提高被领导者的行为效率，实现组织目标
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为
答案是：D、任务式
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临时检查卫生，学生抽查考试，都属于什么样的强化方式：
答案是：C、可变间隔的强化
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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老心理分析论的代表人物是：
答案是：D、弗洛依德
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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决定人的心理活动动力特征的是：
答案是：A、气质
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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决策者在不能肯定决策的自然状态、但能够估计它们出现的概率的条件下所进行的决策是
答案是：C、风险型决策
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具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：
答案是：C、天才
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将权力定位于群体的领导作风是
答案是：A、民主型
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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赫兹伯格认为，激励员工的关键在于
答案是：C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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行为改造理论是在（ ）上提出的。
答案是：A、强化理论
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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过程型激励理论包括
答案是：A、期望理论、公平理论
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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D、团队式
答案是：D、布莱克
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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管理方格图中，典型的领导方式有
答案是：D、团队式
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。
答案是：A、同质群体
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是
答案是：A、内因控制论者
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于
答案是：B、保健因素
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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根据双因素理论，下列属于保健因素的是
答案是：A、公司的政策与管理
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是
答案是：B、期望机率模式理论
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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根据沟通类型的划分，下列属于非言语沟通的类型是
答案是：B、示意行为
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个
答案是：B、圆锥体
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：
答案是：B、本我
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是
答案是：C、角色同一性
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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度量离中趋势常用的指标是
答案是：C、标准差
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现
答案是：C、高生产率高凝聚力
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是
答案是：A、惩罚
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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大型组织拥有的成员一般在多少人左右?
答案是：C、1000—45000人
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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从心理学的角度来看，人的行为是由
答案是：B、动机支配
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是
答案是：B、勒温
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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创造性行为最显著的特点是
答案是：D、主动性
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?
答案是：C、E．R．G理论
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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