河南大学劳动法_学起plus弘成系统成人高考函授考试答案

劳动争议可以通过哪几种方式解决？在运用这几种方式解决问题时，不同方式相互之间是什么关系？解决劳动争议的各种方式的法律效力如何？

答案是：（1）劳动争议发生后，当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式解决。（2）其中协商、调解不是处理劳动争议的

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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4、简述失业保险待遇的支付条件。

答案是：4、（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年。（2）非因本人意愿中断就

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3、我国劳动法中关于劳动纪律是如何规定的？

答案是：3、对于劳动纪律，我国逐步从国家本位的认识，转向社会本位的认识。奖惩制度属于用人单位经营管理权的范畴。（1）将

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2、简述工伤保险的特征。

答案是：2、（1）无过错责任原则。劳动者只要在劳动过程中受伤，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工，也无需劳动者主张

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1、比较社会保险与社会福利、社会救济的区别。

答案是：1、（1）实施对象不同。社会保险的保障对象为靠工资收入维持生活的劳动者；社会福利、社会救济的实施对象是全体社会

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5、职业病

答案是：5、职业病，是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

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4、劳动争议

答案是：4、劳动争议，也称“劳动纠纷”或“劳资争议”，是指劳动者与用人单位之间因劳动关系的权利义务而发生的纠纷、争执。

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3、职工福利

答案是：3、职工福利，是指用人单位和国家通过举办集体福利设施、设立各种补贴、提供服务等形式，为职工改善和提高生活质量所提供的物质

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医疗保险

答案是：2、医疗保险，是指劳动者非因工患病、负伤、残疾和死亡时，依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

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1、养老保险

答案是：1、养老保险，又称年金保险，是指劳动者因年老或病残丧失劳动能力而退出劳动岗位后，从国家和社会获得物质补偿和帮助的一种社会

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10、企业对职工处以开除处分，都应经（）讨论决定，并征求工会意见后，报告企业主管部门和企业所在地的（）备案。

答案是：10、职工代表大会；劳动人事部门

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9、我国工会的法律地位表现在两个方面工会的（）和工会具有（）。

答案是：9、唯一性和独立性；法人资格

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8、违反劳动法责任的形式有（）、（）和（）。

答案是：8、行政责任；民事责任；刑事责任

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7、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）赔偿责任。

答案是：7、连带

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6、发生争议的职工一方在（），并有共同申诉理由的，应当推举代表参加调解活动

答案是：6、３人以上

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5、（）程序是处理劳动争议的最终程序。

答案是：5、诉讼

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4、仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实行（）和（）。

答案是：4、一案一庭制；合议制

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3、劳动争议的双方当事人为（）和（）。

答案是：3、用人单位；劳动者

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2、用人单位的劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。

答案是：2、工会代表

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1、我国的医疗保险基金由（）和（）共同构成。

答案是：1、统筹基金；个人账户

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某建筑公司2001年3月招收了一批农村合同工人，双方签订的劳动合同中约定，试用期为6个月，工资为每个月150元人民币，由公司提供食宿。2001年9月试用期即将届满，工人们要求转正后工资涨到300元。公司负责人称，公司已经决定转正后每人每月工

答案是：1、建筑公司支付的工资不符合国家最低工资制度的要求。劳动法规定：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低

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试述集体合同与劳动合同的区别

答案是：1、合同主体不同。劳动合同的主体是单个的劳动者和用人单位；集体合同的主体是集体劳动者和用人单位。 2、内容不同

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4、简述职业培训原则。

答案是：4、（1）先培后用、优质优用原则。 “先培后用”原则是“先培训、再就业，先培训、后上岗”的简称，指劳动者

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3、简述集体协商的特征。

答案是：3、（1）集体协商代表的身份和人数对等。（2）集体协商双方代表的法律地位平等。（3）集体协

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2、简述劳动法规定的限制加班加点的措施有哪些？

答案是：2、（1）适用范围限制。我国立法规定，禁止安排未成年工、怀孕７个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加班加点。

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1、简述确定工作时间的依据有哪些？

答案是：1、（1）生产力发展水平和劳动生产率的高低。（2）劳动者在生理上能够承受的限度。（3）人口

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5、职业培训

答案是：5、职业培训，又称职业技术培训，是指直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职的劳动者以培养和提高素质及职业能力为

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4、劳动安全卫生规程

答案是：4、劳动安全卫生规程，是指国家为了保护职工在生产和工作过程中的健康，防止、消除职业病和各种职业危害而制定的各种法律规范。

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3、最低工资

答案是：3、最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的最低劳动报酬。

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2、按劳分配

答案是：2、按劳分配，是指按照劳动者提供的劳动数量和质量为标准确立个人工资额。

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1、集体合同

答案是：1、集体合同，又称团体协约、集体协议，是指集体协商双方代表根据法律、法规得规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫

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11、最低工资率的确定，实行三方民主协商原则，即在国务院劳动行政主管部门指导下，由省级人民政府劳动行政主管部门会同（）和（）研究确定。

答案是：11、同级工会；企业家协会

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10、根据国家的有关规定，在一次事故中死亡（）的事故属于重大死亡事故。

答案是：10、3人以上

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9、劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与（）和（）协商后，可以延长工作时间。

答案是：9、工会；劳动者

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8、我国劳动法规定，用人单位应当每周至少让劳动者休息（）。

答案是：8、一日

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7、工作时间，是指依国家法律规定劳动者在（）用于完成本职工作的时间。

答案是：7、一昼夜内和一周之内

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6、用人单位支付劳动者的工资不得低于（）。

答案是：6、当地最低工资标准

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5、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的（）和（）。

答案是：5、工资分配方式；工资水平

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4、劳动者患病或者非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位按其在本单位工作年限，每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于（）个月工资的医疗补助费。

答案是：4、1；6

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3、经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的。用人单位应根据劳动在本单位工作年限，每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金，最多不超过（）个月。

答案是：3、1；12

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2、劳动者与用人单位订立的劳动合同中（）和（）等标准不得低于集体合同的规定。

答案是：2、劳动条件；劳动报酬

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1、（）与集体合同，是市场经济条件下协调劳动关系的重要形式。

答案是：1、集体协商制度

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职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内，黄某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，黄某就被一家合资企业招用，又与该企业签订了劳动合同。黄某走后，原企业生产受到影响，要求黄某回厂上班

答案是：1、黄某与原企业的劳动合同未解除。因为不符合劳动合同解除的法定程序要件。黄某只以口头形式提出解除合同，不符合《劳动法》规

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2、试述劳动合同的特征。

答案是：２、（1）劳动合同的主体具有特定性。劳动合同主体一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，另一方则是具

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1、试述劳动合同与民事合同的区别。

答案是：1、（1）性质不同。劳动合同与生产过程相联系，主要是确立和调整产品创造过程中劳动力与生产资料相结合而产生的劳动

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5、简述用人单位裁员的程序。

答案是：５、（1）提前３０日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案，

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4、简述国家促进就业的主要途径。

答案是：４、（1）国家促进经济、社会发展，创造就业条件。（2）发展第三产业、发展多种所有制经济。（

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3、简述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系。

答案是：3、两者的联系为：劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系就具备了法律关系的形式，而法律关系则以

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2、为什么说劳动法是独立的法律部门。

答案是：２、（1）有特定的调整对象。劳动法主要调整的劳动关系，是其他法律部门无法包容的。（2）劳动法有特定的

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1、简述劳动法中劳动的特定涵义。

答案是：１、（1）主体上是以职工身份从事的劳动；（2）目的上是作为谋生手段的职业劳动，劳动是为了获取报酬。

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4、劳动合同

答案是：4、劳动合同，又称劳动契约或劳动协议，是指劳动者与用人单位之间，为确立劳动关系、明确双方的权利义务关系而依法达成的书面协

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3、促进就业

答案是：3、促进就业，是指国家为实现充分就业的目标，保障公民实现劳动权，所采取的创造就业条件、扩大就业机会的各种措施的总称。

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2、劳动法律关系

答案是：2、劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。

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1、劳动关系

答案是：1、劳动关系，是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。也即劳动者和劳动力使用者在劳动

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16、按照合同履行程度，劳动合同履行分为（）、（）、（）、（）四种情况。

答案是：16、亲自履行原则；权利义务统一原则；全面履行原则；协作履行原则

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15、劳动合同的无效由（）或者（）确认。

答案是：15、劳动争议仲裁委员会；人民法院

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14、在国家没有制定专门的规范订立劳动合同的程序以前，应按照订立合同的一般程序法则进行，即分为（）和（）两个基本阶段。

答案是：14、要约；承诺

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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13、法律规定禁止国家机关、社会团体、企业单位和个体工商户、城镇居民等（）；禁止各种职业介绍结构为未满16周岁的少年儿童使用童工；禁止各级工商行政管理部门为未满16周岁的少年儿童发（）。

答案是：13、介绍就业；个体营业执照

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12、平等就业是指劳动者享有平等的（）和（）。

答案是：12、就业权利；就业机会

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11、引起变更劳动法律关系的法律事实，可以是劳动法律关系主体双方意思表示一致的（），也可以是劳动法律关系主体一方的（）。

答案是：11、合法行为；违法行为

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