10、行为是指（ ）的法律事实。可以分为（ ）和（ ）。
答案是：10、以行为人的意志为转移的；合法行为；违法行为
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
9、劳动法律事实是指劳动法律规范规定的、能够引起劳动法律关系的（ ）、（ ）、（ ）、的客观情况。
答案是：9、产生、变更、消灭
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
8、公民的劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满（ ）周岁时同时产生的。
答案是：8、16
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
7、按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（ ）、（ ）。
答案是：7、本单位劳动法律关系；兼职单位劳动法律关系
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
6、劳动法律关系主体双方具有（ ）和（ ）。
答案是：6、平等性；隶属性
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
5、劳动法律关系是劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在（ ）过程中形成的（ ）
答案是：5、实现社会劳动过程中；权利义务
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
4、劳动者有权依法参加和组织（ ）。
答案是：4、工会
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
3、劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，（ ）。
答案是：3、遵守劳动纪律和职业道德
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
2、我国《劳动法》自（ ）起施行。
答案是：2、1995年1月1日
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
1、劳动法所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中（ ）的社会关系。
答案是：1、劳动者与所在单位之间
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
某县私营小煤窑招收50名挖煤工人，双方约定每挖1吨煤领取工资20元。窑主在给每班产煤量估计重量时，都以煤矸石超比而每吨扣除2元。为此工人派代表交涉，认为各班产煤质量合格，窑主所为是变相克扣工人工资，应按原约定执行。窑主对工人要求不予理睬，5
答案是：1、本案属于因计发工资而发生的集体劳动争议案件。集体劳动争议是指职工一方在3人以上、基于同一事实经过而且申请仲裁的理由相
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
为什么说劳动法是独立的法律部门？
答案是：劳动法是自１９世纪初大工业生产以后，由于国家对雇佣关系的干预，从传统民法中独立出来，成为独立的法律部门。
1、
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
4、简述我国现阶段劳动争议受理的范围
答案是：4、依《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国现阶段受理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议：
（
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
3、简述劳动合同的特征。
答案是：（1）劳动合同的主体具有特定性。劳动合同主体一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，另一方则是具有用人权利能力
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
2、试述现行劳动法对发展我国劳动力市场所起的作用。
答案是：（1）确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力供方主体的法律地位；
（2）要求劳动关系必须以合
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
1、从哪些方面可以看出劳动法更偏重于对劳动者的保护？
答案是：（1）劳动法在关于劳动关系双方当事人之间权利义务的规定中偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务。
（2）劳动法对
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
4、社会保险
答案是：4、社会保险，是指劳动者因年老、伤病、残废、生育、死亡造成劳动能力丧失或失去职业岗位等客观情况导致经济困难而从国家和社会
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
3、职工民主管理
答案是：3、职工民主管理，是指企业职工通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，审议企业重大决策，监督企业行政领导维护企业和职工合
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
劳动关系
答案是：2、劳动关系，是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。也即劳动者和劳动力使用者在劳动
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
1、劳动法
答案是：1、劳动法，是指法律体系中的劳动法律部门，即调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
10、计件工资，是指按照（ ）和（ ）来计算工资的形式。
答案是：10、合格产品数量；预先规定计件单位
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
9、处理劳动争议因需要体现三方性原则，即在调解、仲裁程序中均要求（ ）、（ ）、（ ）的参与。
答案是：9、工会；行政；单位
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
8、（ ）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
答案是：8、职工代表大会
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
7、我国劳动法规定，国家实行（ ）年休假制度。
答案是：7、带薪
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
6、我国劳动法规定，从事（ ）的劳动者，上岗前必须经过培训。
答案是：6、技术工种
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
5、国家通过促进经济和社会发展，创造就业（ ），扩大就业机会。
答案是：5、就业条件
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
4、《劳动法》规定，社会保险水平应当与（ ）和（ ）相适应。
答案是：4、社会经济发展水平；社会承受能力
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
3、劳动者作为劳动法律关系主体必须具备（ ）能力和（ ）能力。
答案是：3、劳动权利；劳动行为
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
2、劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人（ ）的仲裁委员会受理。
答案是：工资关系所在地
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
1、（ ）是我国劳动法调整的主要对象。
答案是：劳动关系
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
10、无效劳动合同的确认权归（ ）。
A、上级劳动人事部门
B、本级劳动人事部门
C、劳动行政部门
D、劳动争议仲裁委员会
E、人民法院
答案是：DE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
9、我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（ ）。
A、同时设计
B、同时施工
C、同时验收
D、同时投入生产和使用
E、同时维修
答案是：ABD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
8、区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（ ）。
A、这些关系是劳动关系产生的前提条件
B、这些关系是劳动关系的直接后果
C、这些关系是劳动关系附带产生的关系
D、这些关系
答案是：ABC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
7、以下有关劳动纪律的说法中，正确的有（ ）。
A、制定劳动规章制度属于企业的自主权
B、 劳动纪律是劳动合同的必备内容
C、劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同
D、在劳动关
答案是：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
6、根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有（ ）。
A、因履行劳动合同的争议
B、因企业开除、辞退违纪职工的争议
C、因职工自动离职发生的争议
D、因职工违反计划生育政策
答案是：ABC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
5、根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（ ）。
A、养老保险费
B、失业保险费
C、工伤保险费
D、医疗保险费
E、生育保险费
答案是：CE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
4、下列关于劳动争议仲裁委员会的表述哪些是正确的？（ ）
A、仲裁委员会及仲裁庭的组成人员均应为单数
B、仲裁委员会应组成仲裁庭，由3名仲裁员组成
C、县、市、市辖区可以设立劳动争议仲裁委员会
答案是：ABD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
3、不得安排未成年工从事以下劳动（ ）。
A、矿山井下
B、有毒有害
C、家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D、夜班工作
答案是：ABC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
2、下列情形签订的劳动合同，无效的有（ ）。
A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人
B、某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他
答案是：ABC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
1、以下劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》规定的是：（ ）。
A、国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
B、事业单位与其工作人员之间的关系
C、乡镇企业与职工之间的关系
D、
答案是：AC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
15、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（ ）。
A、患职业病的
B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
C、因公喝酒导致酒精中毒的
D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
14、根据劳动法规定，下列说法正确的是（ ）。
A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动
B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬
C、某厂的生产设
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
13、用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形是（ ）。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C、劳动者不能胜任工作，经过培
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
12、劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
11、社会保险的对象是（ ）。
A、公民
B、劳动者
C、职工
D、法人
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
10、为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）以内处个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A、2年
B、3年
C、
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
9、根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由（ ）规定。
A、国务院统一规定
B、各省、自治区、直辖市人民政府规定
C、各城市人民政府规定
D、工会与用人单位签订集体合同规定
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
8、地方总工会是（ ）。
A、无独立法人资格
B、具有企业法人资格
C、具有社会团体法人资格
D、受地方政府领导
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
7、劳动合同的鉴证机关是（ ）。
A、劳动争议仲裁委员会
B、工商行政管理部门
C、上级劳动人事部门
D、劳动行政部门
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
6、根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应（ ）。
A、参考集体合同中的标准
B、不需要考虑集体合同中的标准
C、相当于集体合同中的标准
D、不得低于集体合同中的标准
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
5、能够产生劳动法律关系的法律事实（ ）。
A、只能是主体双方的合法行为
B、只能是主体双方的违法行为
C、可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为
D、事件
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。
A、7日
B、10日
C、15日
D、30日
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
3、根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）。
A、用人单位
B、劳动者
C、用人单位和劳动者分担
D、有过错的一方合同主体
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
2、甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（ ）
A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法
1、下列人员中，与其用人单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的是（ ）。
A、某市劳动局副局长
B、南方证券北京营业部部门经理
C、东城区城管监察大队执法员
D、某反贪局干部
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学 劳动法 目前为： 5/5 页 首页 上页 下页 尾页