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第1题

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（ ）都要随环境的变化而变动。 多选题 (2 分) 2分 A. 组织的部门机构 B. 职责的规定 C. 利润的高低 D. 职位的安排
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第2题

任何组织的经营目标都是多元化的，比如：（ ）。 多选题 (2 分) 2分 A. 高学历者的比例 B. 高利润 C. 提高市场占有率 D. 提高员工福利待遇
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第3题

梅奥的人际关系学说的基本内容包括（ ）。 多选题 (2 分) 2分 A. 人是“社会人”而不是“经济人” B. 企业中存在着非正式组织 C. 生产效率主要取决于工人的士气 D. 科学管理方法可以
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第4题

明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（ ）。 多选题 (2 分) 2分 A. 人际关系角色 B. 组织人事角色 C. 信息传递角色 D. 决策制定角色
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