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轻工职业人力资源管理
问题 更新时间2023/12/10 11:31:00
用观察法进行工作分析,适用于主要用体力活动来完成的工作。
A.
正确
B.
错误
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A
出自:
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轻工职业人力资源管理
王老师:
19139051760
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第1题
任职职位越高的职位,薪酬等级也就越高,薪酬变动比率也会随之增加。 A. 正确 B. 错误
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第2题
弹性福利不容易选择。 A. 正确 B. 错误
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第3题
在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的公职人员,不得辞职。 A. 正确 B. 错误
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第4题
以下不属于是员工培训协议的内容的是 A. 培训费用的支付说明 B. 培训学习期限的说明 C. 违约 D. 培训形式
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负责人:王老师
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