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第1题

在筛选对硬性指标要求严格的职位时，如果其中-项不符合职位要求，则应快速筛选掉。
A.正确
B.错误
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第2题

权重指标的简历表是一种由求职者填写的申请表，表中的所有栏目根据它作为完成工作的决定因素的重要性被赋予了权重。C
A.正确
B.错误
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第3题

在人员招聘工作中，人力资源部门主要负责初期的甄选，在第一-次或第二次面试中，人力资源部i]需要对人才的整体素质和人生观、事业观等作出基本判断，选出符合组织文化或具有可塑性的适合进入下一轮面试的人员。
A.正确
B.错误
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第4题

招聘计划简单地说就是把对工作空缺的描述变成一系列目标，并把这些目标的数量和类型具体化，对招聘人数、招聘预算、招聘标准、招聘周期等内容给出具体的方案。
A.正确
B.错误
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