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问题更新时间2024/1/1 9:32:00

利益争议只能依靠劳动行政部门协调进行解决，不能申请仲裁。（）
判断题 (3 分)
A.
正确

B.
错误

答案

A

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学劳动争议与仲裁讲座

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

总体上看，劳动者发生劳动争议的原因主要是自身合法权益受到侵害而产生权利争议，集中表现在劳动者的劳动权利获得和社会保险保障上面。（）判断题 (3 分) A. 正确 B. 错误

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第2题

根据我国法律的规定，劳动者一方人数少于5人时，为个别劳动争议。（ x ）判断题 (3 分) A. 正确 B. 错误

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第3题

在合同法上，争议是指交易的一方认为另一方未能全部或部分履行合同规定的责任而引起的合同纠纷。（）判断题 (3 分) A. 正确 B. 错误

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第4题

我国《劳动争议调解仲裁法》确立了以下几种处理劳动争议的基本方式（）。多选题 (6 分) A. 预防 B. 协商 C. 调解 D. 仲裁 E. 诉讼

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