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问题更新时间2024/1/9 20:56:00

以员工某一方面的特征为基础而对总体做出评价,属于( )。
·首因效应
·晕轮效应
·近因效应
·对比效应

答案

单选题
·晕轮效应

出自：青书学堂 >> 运营管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

定员标准的形式一般可分为( )。
·单项定员标准和综合定员标准
·单位用工标准和服务比例标准
·企业定员标准和单位用工标准
·行业通用标准和企业定员标准

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第2题

可能会影响到绩效考核的工作特征包括( )。
·企业规模
·岗位在组织与企业中的地位
·人员流动情况
·利润与产值完成情况

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第3题

在人力资源供不应求时,企业可采用的对策有( )
·重新安置
·内部调整
·加强培训
·工作再设计
·外部招聘

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第4题

近年来产生的以客户为导向、以流程为主线的新的人力资源部门的组织结构形式中,下列部分不正确的是( )。
·专家中心
·业务中心
·培训中心
·服务中心

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