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问题更新时间2024/1/9 20:56:00

下列选择中,属于员工福利特点的选项有( )
·集体性
·均等性
·补充性
·有限性
·差别性

答案

多选题
·集体性
·均等性
·补充性
·有限性
·差别性

出自：青书学堂 >> 运营管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

职业适宜性分析包括( )
·职业信息分析
·人的个性分析
·组织绩效偏差分析
·企业发展目标分析
·培训需求分析

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第2题

人力资源管理的功能包括( )
·获取
·整合
·保持
·开发
·控制与调整

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第3题

可用于绩效信息收集的方法包括( )
·观察法
·关键事件法
·工作记录法
·相关人员反馈法
·平衡计分卡

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第4题

制定人力资源规划时应遵循的原则有( )
·兼顾性原则
·合法性原则
·实效性原则
·发展性原则
·全员参与原则

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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