搜题
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

工作分析的目的有( )。
· 为确定绩效考核标准提供依据
· 为员工职业发展规划提供帮助
· 为招聘提供依据
· 为确定薪酬体系提供依据
· 为培训提供依据
点击查看答案

第2题

人力资源管理需要实现人职相配。( )
·正确
·错误
点击查看答案

第3题

职位评估就是工作分析的基础上,对组织中不同工作的重要性(相对价值),亦即
·正确
·错误
点击查看答案

第4题

职位评估后不能形成职位等级构架。( )
·正确
·错误
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1