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第1题

有关职能部门经理也应参与企业人力资源计划的制定。( )
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第2题

留任率高可减少招聘、甄选、培训等费用,因而留任率应越高越好。( )
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第3题

可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。( )
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第4题

培训与开发可以提高工作生活质量,而工作生活质量的提高可以提高生产率和改善员工的安全及健康条件。( )
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