搜题
问题   更新时间2024/3/25 12:44:00

对于工作成果,一般以年或半年为周期进行考核;对于工作行为和工作态度,通常采用月度和季度考评的方式。( )
·正确
·错误

答案
登录
注册
判断题
·错误

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

如何从改进员工队伍状况入手提升企业效益,是人力资源管理所要解决的基本问题。( )
·正确
·错误
点击查看答案

第2题

企业组织中的分工协作系统、人际沟通系统、培训开发系统,是员工行为引导的主要组织依托。( )
·正确
·错误
点击查看答案

第3题

在认职资格测评方法中,常用的有工作成就比较法、业务流程分析法、操作方式分析法和职位经验总结法。( )
·正确
·错误
点击查看答案

第4题

录用比为录用人数/应聘人数,因而该比值越小,则相对来说,反映录用者的素质越高。( )
·正确
·错误
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1