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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

传统的人力资源管理对人的重视是否足够。( )
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第2题

劳动交易的最重要条件是劳动权的确认和劳动力的商品化。( )
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第3题

广义的企业人力资本投资是指为取得人力资源长期收益发生的费用。( )
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第4题

对于工作成果,一般以年或半年为周期进行考核;对于工作行为和工作态度,通常采用月度和季度考评的方式。( )
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