主管人员在运用强化理论改造下属的行为时，应遵循的原则有（ ）。
A. 因人制宜采取不同的强化模式
B. 设立目标体系，分步实现目标，不断强化行为
C. 设立远期目标，一次性强化
D. 奖惩结合，以惩为主
E. 及时反馈，及时强化