性格是心理活动的动力性特征，气质是个性心理特征中的核心部分。
答案是：错
更新时间:2024/6/15 9:06:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
上行沟通是指上级领导将组织目标、规章制度、工作程序等向下级传达。
答案是：错
更新时间:2024/6/15 9:05:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
领导艺术具有随机性、经验性、多样性和创造性的特点。
答案是：对
更新时间:2024/6/15 9:05:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
横向分立所形成的各个企业之间的关系是一种同一类别产品内部上下游产品之间的关系。
答案是：错
更新时间:2024/6/15 9:05:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
计件工资属于固定间隔强化.
答案是：错
更新时间:2024/6/15 9:05:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
根据挫折理论，引起挫折的主观因素包括：（ ）。
A. 个人目标的适宜性
B. 个人本身能力的因素
C. 个人对工作环境的了解程度
D. 工作中人际关系的复杂程度
E. 工作中的社会文化背景
答案是：ABC
更新时间:2024/6/15 9:04:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
主管人员在运用强化理论改造下属的行为时，应遵循的原则有（ ）。
A. 因人制宜采取不同的强化模式
B. 设立目标体系，分步实现目标，不断强化行为
C. 设立远期目标，一次性强化
D. 奖惩结合，以惩为主
E. 及时反馈，及时强化
答案是：ABCE
更新时间:2024/6/15 9:04:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
衡量组织决策合理与否的标志包括（ ）。
A. 组织决策体制的科学性
B. 组织决策者素质的现代化
C. 组织决策的速度
D. 组织决策民主化
E. 组织决策手段的科学化
答案是：ABDE
更新时间:2024/6/15 9:03:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
按照人际关系的结构划分，人际关系可划分为（ ）。
A. 经济关系
B. 政治关系
C. 法律关系
D. 伦理关系
E. 亲缘关系
答案是：ABCD
更新时间:2024/6/15 9:03:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
属于业缘关系的有（ ）。
A. 上下级关系
B. 师生关系
C. 代际关系
D. 邻里关系
E. 师徒关系
答案是：ABE
更新时间:2024/6/15 9:02:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
能力差异在应用中，可以考虑以下几个原则：（ ）。
A. 能力阈限原则
B. 能力发展原则
C. 能力绝对原则
D. 能力合理安排原则
E. 能力互补原则
答案是：ADE
更新时间:2024/6/15 9:02:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
个性的特征包括（ ）。
A. 社会性
B. 组合性
C. 独立性
D. 波动性
E. 整体性
答案是：ABCE
更新时间:2024/6/15 9:01:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
属于组织的无形要素的有：（ ）。
A. 权责结构
B. 共同的目标
C. 工作的积极性与主动性
D. 良好的沟通网络与制度
E. 实施工作的人员
答案是：BCD
更新时间:2024/6/15 9:01:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
属于组织文化的隐形内容的有（ ）。
A. 组织哲学
B. 价值观念
C. 道德规范
D. 规章制度
答案是：ABC
更新时间:2024/6/15 9:00:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
领导效能包括以下要素：（ ）。
A. 领导能力
B. 领导目标
C. 领导效率
D. 领导效益
E. 领导态度
答案是：ACD
更新时间:2024/6/15 9:00:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
以（ ）为中心的变革对组织的目标体系、权责体系进行改变，对角色关系进行调整、沟通，建立起有效的协调体系，从而达到组织变革的目的。
A. 人员
B. 任务、技术
C. 组织结构
D. 适应组织环境
答案是：C
更新时间:2024/6/15 9:00:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
包括：鼓励者、协调者、折中者和监督者。
A. 自我中心角色
B. 任务角色
C. 维护角色
D. 工作角色
答案是：C
更新时间:2024/6/15 9:00:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
在工作团队建设的方法中，（ ）是通过有效的交流来提高团队的凝聚力，通过展示团队成就和职业化，鼓励团队成员为自己的团队感到自豪。
A. 人际交往法
B. 角色界定法
C. 价值观法
D. 社会认同法
答案是：D
更新时间:2024/6/15 9:00:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
20世纪60年代，（ ）提出了组织战略和组织结构的关系原则，即组织的结构要服从于组织的发展战略。
A. 伍德沃德
B. 钱德勒
C. 汤普森
D. 佩罗
答案是：B
更新时间:2024/6/15 8:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避令人不愉快的处境。这种强化方式是（ ）。
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 惩罚
D. 自然消退
答案是：B
更新时间:2024/6/15 8:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
行为受挫后产生的防卫行为中，（ ）是心理机制中最有建设性的一种。
A. 增加努力
B. 重新解释
C. 补偿
D. 升华
答案是：D
更新时间:2024/6/15 8:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
心理学家勒温认为存在着（ ）极端的领导工作方式。
A. 两种
B. 三种
C. 四种
D. 五种
答案是：B
更新时间:2024/6/15 8:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
是指测量项目在多大程度上反映了所要测定的行为特征。
A. 效标关联效度
B. 内容效度
C. 构思效度
D. 等值性效度
答案是：B
更新时间:2024/6/15 8:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
个性是带有个体的主观意识成分的，特别是在个性中反映的需要、动机、兴趣、理想和价值观等核心成分，更是能代表个体的（ ）。
A. 社会性
B. 组合性
C. 独立性
D. 倾向性
答案是：D
更新时间:2024/6/15 8:58:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
根据格雷夫斯对价值观的分类，（ ）的人重视工作集体的和谐，喜欢友好的监督和平等的人与人的关系。
A. 反应型
B. 顺从型
C. 社交中心型
D. 存在主义型
答案是：C
更新时间:2024/6/15 8:58:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
新春伊始，是许多企业回顾成绩、展望未来的时候，尤其是那些效益好的企业，更要在此时表彰一番以鼓舞士气。然而在连续几年保持高速发展的古井酒厂,此时却组织全体员工认真学习该厂《发展中的五大失误》等重要文件，并要求各单位结合本部门实际，深刻领会文件
答案是：1.王效金厂长的管理风格是善于及时总结，按科学管理的要求，进行深刻而全面的反思，总结出了发展中的“五大失误”；其次相信群
更新时间:2024/1/6 15:32:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
简述组织文化的功能。
答案是：1）导向功能：把组织整体和组织员工个人的价值取向及行为取向引导到组织所确定的目标上来，从而建立内部的动力机制。（2分）（
更新时间:2024/1/6 15:31:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
案例：古井酒厂的领导人
新春伊始，是许多企业回顾成绩.展望未来的时候，尤其是那些效益好的企业，更要在此时表彰一番以鼓舞士气。然而在连续几年保持高速发展的古井酒厂,此时却组织全体员工认真学习该厂《发展中的五大失误》等重要文件，并要求各单位结
答案是：第一题答：读了本文之后，首先我认为他的管理风格是善于及时总结，按科学管理的要求，进行深刻而全面的反思，总结出了发展中的“
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
3、马斯洛需要层次论的主要内容是什么?
答案是：根据马斯洛的需要层次理论,人的基本需要分为五个层次,只有在低的需要解决后,才会真正有能力向高的需要发展,这5个需要层次是
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
2、人的个体行为的特征主要表现在哪些方面？
答案是：①适应性。指人的行为是人类主动适应环境的结果,是人类个体与其环境之间相互作用的产物。
②复合性。指人的行为是由生理的、
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
什么是态度？态度具有哪些特征？
答案是：态度是指个体对一定对象所持有的具有内在较为稳定的评价性心理反应倾向。具有以下特征:1、是个体对一定对象的反应倾向2、是相
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
３、管理层次的减少和管理幅度的扩大，组织结构形态由标准的金字塔形向圆筒形转化是扁平化组织。
答案是：对
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
２、“水桶效应”是说水流的外溢取决于水桶上最短的一块木板，社会风险最容易在承受力最高的社会群体身上爆发，从而构成危及社会稳定、影响社会发展的一个巨大社会隐患。
答案是：对
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
血液占优势的属于粘液质气质。
答案是：错 粘液质是人的气质类型之一。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
人际关系的功能体现在( ABCDE )。
A 产生合力 B形成互补 C激励功能D联络感情 E交流信息
答案是：A 产生合力
B形成互补
C激励功能
D联络感情
E交流信息
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
麦克利兰认为人在较高层次上还有三种需要是 ( ABD )。
A 成就需要 B人际需要 C归属需要D权力需要 E社交需要
答案是：A 成就需要
B人际需要
D权力需要
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
丹尼尔把情商概况为五个方面，即( ABCDE )。
A了解自我、自我知觉 B管理自我 C自我激励
D 识别他人情绪 E处理人际关系
答案是：A了解自我、自我知觉
B管理自我
C自我激励
D 识别他人情绪
E处理人际关系
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
希波克拉底划分的气质类型有 ( ABCE )。
A多血质 B粘液质 C胆汁质 D黑胆汁 E抑郁质
答案是：A多血质
B粘液质
C胆汁质
E抑郁质
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
斯布兰格将个体的性格分为( ABCDE )。
A 理性型 B政治型 C审美型 D社会型 E经济型
答案是：A 理性型 B政治型 C审美型 D社会型 E经济型
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
组织的基本作用有：( AC )。
A人力汇聚 B人力分散 C人力放大 D人力缩小 E人力扩散
答案是：A人力汇聚
C人力放大
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
关于自我实现人性的假设即Y理论是由( C )提出的。
A薛恩 B梅约 C 麦格雷格 D马斯洛
答案是：C 麦格雷格
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
中国古代的 “卧薪尝胆”“破釜沉舟”的故事充分说明了( C )的重大作用。
A目标激励 B榜样激励 C危机激励 D荣誉激励
答案是：C危机激励
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是( A )。
A 升华的行为反应 B坚持原有目标的行为反应
C反向的行为反应 D放弃的行为反应
答案是：A 升华的行为反应
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于( B )。
A 知觉防御 B晕轮效应 C 首因效应 D 定型效应
答案是：B晕轮效应
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
领导的连续流理论是( D )提出的。
A勒温 B豪斯和沙特尔 C利克特 D坦南鲍母和施密特
答案是：D坦南鲍母和施密特
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
谈话法属于组织行为学研究方法的：( B )。
A观察法 B调查法 C实验法 D测验法
答案是：B调查法
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
领导效能
答案是：是领导者在实施领导活动过程中，实现领导活动目标的能力与所获得的领导效率、领导效果、领导效益以及所引起的组织状态、组织环境
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
群体内聚力
答案是：群体凝聚力是作用于群体成员使之保持在群体内的力量，是群体发展水平的指标。高凝聚力群体成员表现的心理感受是对群体的认同感、
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
组织行为学
答案是：是研究在组织中以及组织与环境作用中,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学.
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案
价值观
答案是：是人们对客观事物(包括人、物、事)在满足主观需要方面的有用性、重要性、有效性的总评价和总看法、只是人们的一种观点和信念,
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:国家开放大学组织行为学纸质试卷答案 目前为： 1/1 页 首页 上页 下页 尾页