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国家开放大学人力资源管理
问题 更新时间2024/6/17 10:22:00
薛恩于1978年提出了职业生涯“六个阶段说”。
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国家开放大学人力资源管理
王老师:
19139051760
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第1题
格林豪斯将人的职业生涯发展划分为八个阶段。
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第2题
“职业——人”匹配论不适用于现代社会。
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第3题
薛恩根据人的生命周期的特点和人在不同年龄段所面临的主要心理、生理、家庭问题及职业工作的主要任务,将职业生涯划分为8个阶段。
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第4题
薛恩的职业生涯八个阶段中成长、幻想、探索阶段年龄一般在0—11岁。
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负责人:王老师
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