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国家开放大学人力资源管理
问题 更新时间2024/6/17 10:24:00
绩效管理具有反馈功能、甄别功能和管理功能。
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出自:
国家开放大学
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国家开放大学人力资源管理
王老师:
19139051760
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第1题
绩效管理的核心、关键部分是设计绩效考核系统。
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第2题
绩效信息可以从直接上司、同事、下级员工、员工本人和客户收集。
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第3题
强制分布法是一种行为法。
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第4题
关键事件法是一种比较排序法。
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负责人:王老师
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