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国家开放大学人力资源管理
问题 更新时间2024/6/17 10:26:00
现实人力资源是指一个国家和地区内可以动员投入劳动运行的人力资源数量。
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国家开放大学
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国家开放大学人力资源管理
王老师:
19139051760
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第1题
潜在人力资源是直接投入劳动运行的人力资源数量。
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第2题
人力资源管理的主要意义之一是培养全面发展的人。
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第3题
人力资源管理关心的是“人”,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”。
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第4题
哈佛大学的心理学家麦克利兰把人的高级需要分为三类,即权力、交往和成就需要。
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负责人:王老师
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