问题 更新时间2024/6/17 10:28:00 绩效考核的形式总体上可分为( )两类。A.综合评价法B.分析评价法C.比较排序法D.简单排序法 答案 登录 注册 AB 出自:国家开放大学 >> 国家开放大学人力资源管理