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问题更新时间2024/6/19 11:46:00

李经理想要帮助团队成员学习，他所做（）不太符合自己的这个目标
A.出现问题时，及时组织讨论
B.鼓励大家少谈苦难，轻视困难
C.经常询问工作进度
D.鼓励团队成员为其他成员授课

答案

B

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学个人与团队管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应的发展目标-“到6月中旬之前，要熟练掌握文件处理程序”。这属于发展周期中的（）
A.明确发展需求
B.同意发展目标
C.选择发展方法
D.评估学习和方法的有效性

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第2题

吩咐他人干活总是不自在，原因对应的是（）
A.对自己角色的理解问题
B.对他人的信任问题
C.个人所具有的能力和经验问题
D.任性

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第3题

于经理非常支持团队的学习，经常去考察团队成员学习的成果。在每次团队培训之后，于经理都会仔细的考察参加这次学习的学员是否达到学习目标、学到了什么知识以及对教学方法的满意程度，并思考改进措施以及如何进行下一步的指导和培训。在这些内容中，应该在非

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第4题

关于团队学习，以下说法正确的是（）
A.学习是为了发展，发展是为了更好的学习
B.团队领导既要管理团队的绩效和目标，也要对团队成员进行评估和检查
C.脱产培训是指员工完全脱离工作进行培训，与工作毫无关系
D

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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