搜题

问题更新时间2024/6/21 14:18:00

当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。
A.不为法
B.糊涂法
C.缓冲法
D.转移法

答案

D

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学现代管理原理

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

导致组织冲突产生的基本原因中，（）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
A.组织中个体自以为是的态度
B.组织中个体差异的客观存在
C.组织中个体假设相似的存在

点击查看答案

第2题

在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（）。
A.价值标准
B.实物标准
C.收益标准
D.成本标准

点击查看答案

第3题

目标管理理论的理论基础是（）。
A.科学管理理论　
B.行为科学理论　
C.权变管理理论　　
D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一

点击查看答案

第4题

综合计划与专项计划之间是（）的关系。
A.整体与局部　
B.纵向与横向　　
C.综合与专业　　
D.普遍与特殊

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1