国家开放大学现代管理原
管理是随着人类社会的发展而产生的,在原始社会是不存在管理的。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:28:00
出自:国家开放大学现代管理原理
事先对未来行为所作的安排就是预测,它是人们有意识的活动。( ) 
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:28:00
出自:国家开放大学现代管理原理
控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的标准。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:28:00
出自:国家开放大学现代管理原理
从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织的各种资源。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:28:00
出自:国家开放大学现代管理原理
组织是由三个基本要素构成的,即目标、结构和关系。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
处于不同管理层次上管理者,其履行的管理职能也是不同的。 ( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
对于同一管理职能,不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
从19世纪末期到20世纪初期,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如,在美国表现为泰罗创建的科学管理理论,在法国表现为法约尔的行政管理理论。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。( ) 
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的观点。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生感情,形成一种行为准则或惯例,这就形成了正式组织。( ) 
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题,被称为经验教学。( ) 
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
现实中,许多中小型组织大量采用的是非正式计划。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
以效率为出发点制定计划,就是追求较高的经济利益。( ) 
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
一般来说,战略计划相比作业计划要承担较高的风险。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。( )  
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
一般而言,预测时间越短,影响预测结果的因素变化越小,预测误差也越小;反之亦然。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业经营思想的标准。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:27:00
出自:国家开放大学现代管理原理
依据权变原则,企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来,企业的长期目标应保持一定的稳定性,短期目标应保持一定的针对性。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:26:00
出自:国家开放大学现代管理原理
著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:26:00
出自:国家开放大学现代管理原理
在现代企业管理中,人们不仅把企业看成是经济组织,还认为企业应当担负对社会的责任。企业不仅是一个由职工、经营者和投资者为主体组成的经济组织,也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统,应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:26:00
出自:国家开放大学现代管理原理
目标管理体现以人为中心的管理思想。( )   
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:26:00
出自:国家开放大学现代管理原理
R·利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作目标=决策的质量激发人们履行决策的动机。( )  
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:26:00
出自:国家开放大学现代管理原理
从形式上看,目标管理是一种程序和过程。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:26:00
出自:国家开放大学现代管理原理
目标管理强调成果,实行“效益至上”。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:26:00
出自:国家开放大学现代管理原理
麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。( )  
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:26:00
出自:国家开放大学现代管理原理
强调短期目标容易产生企业的短期行为,因此,企业在发展过程中,要强调企业的中长期目标。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:26:00
出自:国家开放大学现代管理原理
战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:26:00
出自:国家开放大学现代管理原理
通常,组织的宗旨都是空泛而笼统的。( )  
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:26:00
出自:国家开放大学现代管理原理
公司层战略是企业总体的、最高层次的战略,因此,也称为高层战略。( )  
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:26:00
出自:国家开放大学现代管理原理
战略控制必须以战略目标为控制标准。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:26:00
出自:国家开放大学现代管理原理
实行成本领先战略,就是降低产品价格。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
决策者所选择的方案一定是最优化的。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
战略决策,主要是由组织的中高层领导决定的。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
相对于个人决策,群体决策的效率较低。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
运用特尔菲法进行决策时,对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理,所以说它是定量决策。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B?

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
头脑风暴法与质疑头脑风暴法,两种方法一正一反,若运用得当,可以起到互补作用。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A?

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。 
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
高科技和适宜的外部环境是网络型组织结构的基础条件。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
组织发展是管理层的事,与普通员工无关。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。( ) 
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B?

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
管理人员要与各种人相处,可能遭遇各种事件,因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:25:00
出自:国家开放大学现代管理原理
领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B?

更新时间:2024/6/21 14:24:00
出自:国家开放大学现代管理原理
在一个领导班子里,帅才应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B?

更新时间:2024/6/21 14:24:00
出自:国家开放大学现代管理原理
根据戴维?麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:24:00
出自:国家开放大学现代管理原理
需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的极力作用。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A?

更新时间:2024/6/21 14:24:00
出自:国家开放大学现代管理原理
根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性。 ( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B?

更新时间:2024/6/21 14:24:00
出自:国家开放大学现代管理原理
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:24:00
出自:国家开放大学现代管理原理
表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。( )  
A.A.正确
B.B.错误
答案是:B

更新时间:2024/6/21 14:24:00
出自:国家开放大学现代管理原理
合理化建议是职工参与管理的一种形式,据美国一家公司估计,生产率的提高有20%得益于工人提出的建议,其余80%来自技术的进步,但是,管理人员应该把主要精力放在那20%上。( )
A.A.正确
B.B.错误
答案是:A

更新时间:2024/6/21 14:24:00
出自:国家开放大学现代管理原理
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