根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（ ）。
A.高工作—高关系
B.低工作—低关系 　
C.低工作—高关系
D.高工作—低关系