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问题更新时间2024/6/21 14:24:00

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的极力作用。（）
A.A.正确
B.B.错误

答案

A?

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学现代管理原理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。（）
A.A.正确
B.B.错误

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第2题

大数据时代，应急管理能力的提升需要对“数据——信息——知识”的资源链进行重构、配置和管理。（）判断题 (2 分) A. √ B. ×

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第3题

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（）
A.A.正确
B.B.错误

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第4题

表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（）　　
A.A.正确
B.B.错误

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