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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

考绩的实施主要是领导与各级直线管理人员的职责，专职人力资源管理部门对考绩不负有重要责任
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第2题

发出录用通知书是招聘活动的最后阶段，
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第3题

-般仅仅在员工刚来，还未正式到工作岗位上开始工作前的阶段安排新员工导向活动，
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第4题

社会突变国素是影响人力资源数量的因素之一。
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