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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

下列选项中，属于提高管理者学习的要素是：
A.整理
B.理解
C.检验
D.反思
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第2题

下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（ ）。
A.计件工资
B.计时工资
C.计件超产奖
D.月度奖
E.年终分红
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第3题

需求的倍数效应的表现包括（ ）
A.满足一个需求后会压抑其他需求
B.满足一个需求后会成倍的冒出其他需求
C.新出现的每个需求都比原有需求层次更低
D.新出现的每个需求都比原有需求复杂更多倍
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第4题

需要层次论的内容有（ ）。
A.生理需要、安全需要、友爱和归属需要
B.尊重需要
C.自我实现的需要
D.工作和工作条件的需要
E.文艺、文化娱乐生活的需要　　
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