搜题

问题更新时间2024/6/30 20:56:00

领导创新的内容包括领导理念创新、领导体制创新和 ( )。
单选题 (0.5 分) 0.5分
A.
领导人才选拔培养机制的创新

B.
协同机制的创新

C.
责任机制的创新

答案

A

出自：国家开放大学 >> 国开领导科学基础

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

20世纪初，西奥多·W·舒尔茨在第一次提出了完整的资本概念，并称将人资本视为可以带来收益的无形资本。判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错

点击查看答案

第2题

科学人才观则以能力和业绩为导向、把人才的品德、知识、能力、业绩和社会、业内认可作为人才评价的标准。判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错

点击查看答案

第3题

在选拔人才的过程中，西方国家都严格按照考试制度执行，在一定程度上防范了“任人唯亲”和“任人唯关系”等弊端。判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错

点击查看答案

第4题

领导者的个性特征、知识结构、生活经历、工作阅历、年龄等等，都是领导心理产生的必要物质前提，是影响领导心理产生与发展的决定性因素。判断题 (0.5 分) 0.5分 A.对 B.错

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1