搜题
问题   更新时间2024/7/3 17:45:00

台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
E.经营者模式

答案
登录
注册
ABCD

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学劳动关系学

王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用　　
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率　
D.就业状况
E.地区间经济发展水平
点击查看答案

第2题

我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（　　）
A.最低就业年龄的规定
B.禁止未成年工从事有害健康的工作
C.定期体检
D.实行登记制度
E.人生权利
点击查看答案

第3题

我国劳动立法的主要形式表现为（ ）
A.宪法
B.法律解释
C.行政规章
D.地方性法规
E.劳动行政法规
点击查看答案

第4题

我国向市场经济过渡时期劳动关系的变化主要表现为（ ）
A.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
C.劳动关系争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
D.劳动力市
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1