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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

我国劳动争议实行（）的处理程序。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
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第2题

能产生激励作用的是员工的（）
A.责任感
B.成就感
C.个人成长因素
D.荣誉感
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第3题

通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（）。
A.人事考核
B.人格测试
C.情景模拟
D.职业能力倾向测验
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第4题

下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（）。
A.团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束
B.劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理
C.《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分
D.劳动争议协调
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