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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

（?）将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。?
A.斯密
B.黄越软
C.格斯特
D.邓洛
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第2题

劳动关系理论认为，（?）是表示集体不满的唯一有意义的形式。
A.辞职
B.怠工
C.罢工
D.不服从
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第3题

经营者统合模式以（）最为典型。
A.法国
B.英国
C.德国
D.日本
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第4题

“获得满足”的内容以下选项不正确的是（?）。
A.建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施
B.大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因
C.管理方也
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