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第1题

人员导向型分析系统主要包括:职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。 ( )<
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第2题

TTA 卡中的重要性表示特定特质对工作绩效的影响程度。独特性是指该工作的任职人员和求职人员中有多大比重的人具有这种特质。 ( )
·正确
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第3题

第一种现代职位评价方法是( )
·排序法
·海氏评价系统
·因素比较法
·要素计点法
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第4题

业务流程重组的本质是必须彻底改变传统的工作方式,即分工制。 ( )
·正确
·错误
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